（节录）五、草案第18条规定：劳动合同可以有固定期限、无固定期限以完成一定的工作为期限，许多企业只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄段即 书面形式通知用人单位。 （2）特殊性辞职。《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二） ...
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签订劳动合同约定：期限2008年11月3日至2010年10月31日，试用期至12月31日，蒋某某在操作部门担任主管岗位；月工资标准不低于人民币(以下币种均为人民币 ，旷工2天，还给公司在经济上造成损失，所以扣除后公司只需支付244元，公司已经支付，故不认为还拖欠蒋某某的工资。以上事实，由劳动合同、考勤 ...
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超编的人员，只签订聘用合同，不签订岗位聘任合同。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条新调入的工作人员应在办完报到手续后15天内与学校 第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给 ...
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超编的人员，只签订聘用合同，不签订岗位聘任合同。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条新调入的工作人员应在办完报到手续后15天内与学校 第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给 ...
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三个月的试用期，及试用期工资8000，正式后2011年12月13日工资为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向 6.律师代理费等。单位注册地是在北京海淀区，单位只给交了去年12月及今年1月的保险；去年9月，10月，11月和今年2月，3月未给交，单位办的 ...
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粉末不单自己使用，也销售给客户；证据8真实性无异议，但是给温州宏明产品加工只需要2、3天时间；证据9真实性无异议，但是对其具体价格不清楚，据 年2月23日至2010年2月22日止的《劳动合同》，约定被告从事电工工作，主要负责电气设备安装调试、维护、售后服务以及开发工作；试用期月工资3000元，等等。 ...
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仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底 公司请假时，直接将公司所有有关其个人的电子档案，纸质档案全部清除，整个公司只知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在 ...
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2009年3月进入公司，并签订合同，合同期限为半年2月1日--7月31日（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的试用期工资（ 左右打在工资卡上，其他的以现金形式发放）。 工作期间除几个大节假日外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。期间有4个月因病住院，公司未 ...
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》，约定：甲方安排乙方在办公室部门工作，从事食堂工作；合同期限自2005年1月1日起至2006年12月31日止，其中试用期从2002年12月21日起至2002 泰公司提交的考勤记录亦证实唐起初自2005年6月至2007年12月期间每周只休息1天，在永泰公司不能举证证实唐起初在其他时间的考勤记录的情况下 ...
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等 14 名工人，技术人员，签订了劳动合同。约定合同期限从 2006 年 4 月 22 日至 2007 年 4 月 21 日止，试用期 3 个月内，月工资 1600 元， 工人、技术人员，因新锋公司违约，致亚通厂不能正常使用和未能使用设备，而不能使招聘的劳动者上岗工作，用人单位与劳动者有订立和解除合同 ...
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