仲裁委员会裁决结果是赔偿我扣除的3000多元，他不服。起诉我在3月的时候，给公司带来经济损失10000多元，具体是：当晚客户预订了6桌酒席，在买单的时候， 餐厅经理（已经离职）的同意后，实行了2桌一起买单，分开3次。请问这样违反公司制度吗？文件上并没有标明不可以这样分批买单。 另外，在起诉书上，酒店写 ...
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公司女职工因未办理相关请假手续而旷工三天以上，严重违反公司制度，最后又交来医院开具的怀孕证明，这种情况下解除她劳动合同是否需要支付经济补偿金？ 请给予解答，谢谢！...
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的罚款通知和辞退通知，以严重违反劳动纪律或单位规章制度为由开除了员工。但是问题在于，所谓的单位的规章制度是在事情发生后7天才予以告知到公司所有员工，按理说，是在事后发生7天后才成立生效的。 我的问题是：单位能否以规章制度为依据对该员工进行罚款？ 单位能否以此事件为由，说该员工违反劳动纪律 ...
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我被公司罚款700元，公司是口头通知我，并且我是第一次失误，而且我没有看到相关的规章制度，公司以开会有宣布过为由，罚款，这样做合法吗...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教一下，如果不是劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！...
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我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假 后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会 ...
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应该没事，就在中秋前一晚上，她又带几人过来，要求解决问题，超市领导基于她的淫威下，暗示我可能要开除我，我一听闷了，我为了超市利益，遵守超市规章制度，竟要接受开除的待遇，这对我及全超市员工是不公平的，职业不分贵贱，为什么我们就要低人一等呢，为什么要我们骂不还口，打不还手呢，这就是我们超市人员所要遵守 ...
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公司以我14天未考勤为由，说我违反了员工手册考勤规定，要辞退我，这样公司需要赔偿我吗？ 但是自我进公司以来，从来没有看到过员工手册及考勤规定，这样做合法吗...
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我于2007年4月10日入职，2013年6月30日在公司未提前通知的情况下，以端午节放假未关仓库门为由（但并未给公司造成任何损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以 ...
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公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗...
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