问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于 ...
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误解，对原告要求撤销协议的请求，本院予以支持。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，本案中原告张明军做为被告河南宝源钢铁有限公司的 源钢铁有限公司承担连带赔偿责任。作为本案被告河南省电力公司漯河供电公司，由于原告依雇佣关系索赔与向致害物管理人或产权人索赔属请求权竞合，当事人不得同时选择， ...
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原审认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 2008）老民初字第482号民事判决第一项为：上诉人郑州天禾机电技术有限公司在本判决生效后十日内赔偿被上诉人王新建41581.25元。上诉人洛阳市沃德工贸 ...
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原审认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 2008）老民初字第482号民事判决第一项为：上诉人郑州天禾机电技术有限公司在本判决生效后十日内赔偿被上诉人王新建41581.25元。上诉人洛阳市沃德工贸 ...
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均无异议，本院均予以认定。一、关于责任的划分雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。本案中原告随庞彪干活，工资由庞彪支付，原告与 机械（集团）有限公司郑州阀门分公司、荥阳市电业局各负担200元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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权，而行使追偿权应当依法行使，目前，根据我国现行法律规定，遭受人身损害行使追偿权只有雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 原告李双喜的诉讼请求。案件受理费3100元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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左手食指、无名指、小指绞入皮带轮，造成原告左食指、无名指开放性骨折等损伤。原告在中国人民解放军一五二医院住院治疗18天，住院期间的医疗费、护理费、住院伙食 证、司法鉴定意见书、二被告签订的融资租赁协议及还款协议等在卷为证，可以认定。本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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.2元；河南省居民服务和其他服务业平均工资为15293元/年，即每日41.9元。 诉讼中，原告为证明其交通费，提交交通费票据65张，计792元。为证明其残疾器具费 建为雇员，被告李老遂为雇主，原告梁春建作为雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告李老遂应当承担赔偿责任，赔偿原告损失。原告梁春建作为 ...
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雇员，被告季丰公司为雇主，原告常占配作为雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告季丰公司应当承担赔偿责任，赔偿原告损失。原告常占配 季丰公司承5c26umxs65V%为50983.72元。因原告已构成残疾，被告应赔偿原告精神损害抚慰金，酌定10000元。原告请求的住宿费，因其未提供发票，不予认定。 ...
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，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 （2）雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...
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