2010年双倍工资赔偿是否支持 -全站搜索

工作满十年以上的，企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同

）苏民监字第22号民事裁定，驳回储XX的再审申请。 2010年12月14日，最高人民法院作出（2010）民监字第751号民事裁定，指令江苏省高级人民法院再审。不能成立，本院不予支持。六、关于上诉人储XX认为一审存在漏判：诉讼请求（一）第二项双倍工资；诉讼请求（三）第二项（2000年至2011年） ...

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未签劳动合同能得到什么赔偿？

裁决，于2010年2月5日向澧县人民法院提起诉讼，请求法院判决公司无需向杨某支付未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。关于未签劳动合同赔偿标准问题，责任公司支付劳动者杨某未签订书面劳动合同期间的双倍工资7543元，对其要求给予解除劳动关系经济补偿的请求不予支持。法理分析：法院经审理认为，杨某与公司 ...

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劳动续存期间产生的医疗保险争议是否属于拖欠劳动报酬

因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是怎样判绝的，是否只支持最多11个月的双倍工资？我因对仲裁结果不满，已上诉最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释【2010】10号第一条规定。 2. 请求事项8“双倍工资”的问题，仲裁书指出“不符合支付二倍工资 ...

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加班不支付加班费的赔偿金额怎么算？

双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双倍工资的请求，本院不予支持。2009年3月31日之前地王公司与李世华不存在劳动关系，地王公司不领取的月工资均高于1500元。因此，李世华要求地王公司支付2010年1月之后加班费的请求，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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劳动合同解除赔偿问题

A签订三年期劳动合同，社保也是从2010年1月开始缴纳。2011年5月由于B公司人员调整，公司与A单方面解除劳动合同。A提出了赔偿诉求：1、2009年5月工作两年非法解除劳动合同双倍工资；3、代通知金一个月工资；4、补缴2009年5月-2009年12月未缴纳的保险。以上要求是否能得到支持？谢谢回答！...

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深圳拖欠工资律师

；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得，而且该个体户在工作期间，经常用言语侮辱本人，我是否可以去要求赔偿一个月工资及从工作到现在的双倍工资补偿，还有期间对本人的人身攻击可以上法院上诉 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

，建立既具有可操作性又能反映雇员实际损失的赔偿规则。【关键词】不当解雇；解雇保护；雇主责任【写作年份】2010年【正文】劳动合同解除是劳动法的重要问题，支付的标准为雇员每工作满一年支付一个月的工资；如果雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双倍向雇员支付赔偿金。该规定虽简便易行 ...

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交通事故且构成工伤,职工能否享受双重赔偿

：一种观点是：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险。对于是否能够双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12 ...

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因第三人原因导致工伤,职工能否享受双重赔偿

：一种观点是：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险。对于是否能够双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12 ...

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原告刘岳军与被告株洲市达慧科技有限公司产品质量损害赔偿纠纷一案

、2010年2月4日到被告处维修。原告于2010年2月4日向本院提起诉讼要求退货同时双倍赔偿原告购机款以及赔偿原告因维修所花费的车费、误工费等。本院认为月11日，不是在“三包有效期”内，故原告要求退货的请求本院不予支持。2、被告应否双倍赔偿的问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定 ...

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