权的行使，以实现和谐劳动关系。 【关键词】服务期；劳动合同；解除 【写作年份】2011年 【正文】 引言 近年来劳动合同的解除纠纷日益增长，其中管理人员 的请求基本上会得到支持，甚至劳动者可以进而主张解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法实施条例》为了弥补《劳动合同法》的不足，甚至明确规定：用人单位与 ...
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，发表以下代理意见，供仲裁庭参考： 一、被申请人单方解除与申请人的劳动关系违反了劳动合同法有关劳动合同解除的规定，是违法解除劳动合同的行为，应当依照劳动 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，共计23225.09元。 2010年12月13日，被申请人向申请人发出的解除劳动合同公示中称： ...
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”，充其量只是未来有可能发生，因此曾某所主张的解除行为违法合法合理。 二、 解除情形案例2：2010年5月上海某地板公司由于经营战略发生调整，决定 的工资作为对劳动者的补偿，工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 （三） 支付经济补偿金用人单位按照“客观情况发生重大变化”解除劳动合同的，应当依法 ...
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年5月13日作出府劳仲案字（2010）18号裁决书，认为双方劳动关系已于2000年全矿停产前终止；裁决该矿支付王旺狮生活补助费27508元；补办 ，依法不予支持。另外，因原、被告间劳动关系到期自动终止，故不存在被告违法解除劳动合同关系，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金51884元的请求，不予支持。但 ...
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逻辑出发，很难否认劳动关系正是通过劳动合同建立的。 【关键词】劳动合同法；用工；劳动合同效力 【写作年份】2011年 【正文】 2010年3月18日《人民法院 就失去了依附，不再具有意义，因而也不需要再行解除和终止。反之，劳动者也可以通过远离工作岗位来结束劳动关系，不需要遵守诸如提前三十天通知通知用人 ...
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蓬江镇麒麟村5组。原告曾思茂、吴平香诉被告曾祖安解除收养关系纠纷一案，本院于2010年5月27日受理后，依法由代理审判员李源独任审判，适用简易 砖混结构一楼一底，三间），判令原告享有二分之一的产权；3、要求被告补偿二原告抚养被告期间的教育费、生活费共计15000元；4、由被告承担本案的诉讼费用。 被告 ...
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劳动者应享有的合法权益。原告陆某于1995年进入被告怀远某公司工作，原被告双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告陆某与被告安徽电力怀远供电 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用 ...
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15日联盟调解委员会证明一份，证明原、被告因解除收养关系纠纷经居委会调解未达成一致意见；4、2010年1月22日联盟社区第一居委会证明一份，证明 ，且二原告现已年老，缺乏劳动能力又缺乏生活来源，被告徐燕军应当按照2009年度沁阳市城镇居民人均消费性支出全年9644.3元的标准分别支付二原告的生活费，二 ...
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滁州市琅琊区人民法院审理了一起关于用人单位违法解除劳动合同案件，用人单位被判支付赔偿金、工资13500元。 黄某于2010年进入某公司工作，并签订了三年 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽 想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况 ...
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