，故**公司应支付周**赔偿金3302.60元；周**于2008年1月12日向**公司提出辞职申请，其辩称系被诱骗所写应当无效的主张，未提供证据，不予采 。一审法院对于周**的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。周**从2007年12月25日到**公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项 ...
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委托温洁通知徐对到公司，温洁通知到了徐对，但徐对一直没有到公司上班，也没有提出辞职申请。1999年7月20日下午，轴研所劳司在公司办公室召开会议， 等各项社会保险金；3、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付与其终止劳动关系的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务 ...
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损失的经济补偿金、赔偿金。 被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司辩称，原、被告之间确实存在过劳动关系，但解放区人民法院此前已经判决双方解除劳动关系，并有该院 本院予以支持。原告起诉的失业金、养老保险费及滞纳金、医疗保险费，以及被告提出的不支付失业金、养老保险费及滞纳金、医疗保险费的请求，不属于人民法院的 ...
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问题，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、 为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么 ...
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内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、 为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么 ...
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内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、 为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么 ...
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内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、 为何不安排工作岗位，为何单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么 ...
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新郑市社会保险经办机构核定的缴费标准补缴，个人应承担的部分由个人缴纳；二、在该裁决书生效之日起五日内，被诉人支付申诉人经济补偿金4892.5元；三、仲裁处理费伍佰 源公司不存在违法解除劳动合同的事实，依法不应承担任何经济补偿金及赔偿金。金源公司为郭爱琴出具的辞职证明系金源公司受欺骗而出具的虚假证明，不 ...
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两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈晋苏于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况 是将公司意志强加于陈晋苏个人，陈晋苏应是自觉自愿地同意接受竞业禁止限制的。 我国合同法并未将竞业禁止条款没有约定合理经济补偿金的情形明确规定为无效。 ...
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晨晓的工作期限为无固定期，晨晓在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系，因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除 航空运输企业，对于飞行员个人完全不适用。三、双方的劳动关系已经解除，海航公司应立即为我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理，应赔付经济补偿金和我的工资收入 ...
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