除了要提前三十日以书面形式通知用人单位以外，并没有其他的附加限制。本案中，王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，并于1999年 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第102条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，承担赔偿责任。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经过调查 ...
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某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日为理由，对王某作出除名处理，解除与王某的劳动关系。王某对此处理不服，于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 合同，除了要提前三十日以书面形式通知用人单位以外，并没有其他的附加限制。本案中，王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，并于1999年5 ...
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上诉人于2009年3月底和4月份分别两次书面通知被上诉人，要求解除合同，但被上诉人置之不理，广告仍在继续发布，解除合同事宜并未实际履行。2、2009年4月初， 在接受美盛公司支付72000元后，又以对方没有按照约定时间给付广告费为由通知解除合同，影响了美盛公司发布新的广告内容，损害了美盛公司发布广告的 ...
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商谈工价问题，被告只是讲同样的工作不同的待遇是不公平的，总经理就当场单方解除了劳动关系，因此被告不同意原告的诉讼请求。经审理查明：被告于2007年 上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资1,850元；2、支付2008年5月、6月工资共2, ...
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》合法有效；二、被告衡阳名城地产置业有限公司于2007年9月11日通知原告周克秀解除合同的行为合法有效；三、驳回原告周克秀其他诉讼请求；四、驳回 解除合同通知书》，以及在衡阳仲裁委员会进行仲裁时，书面申请解除合同，以上解除合同的方式均符合《中华人民共和国合同法》第九十六条“当事人一方依照本法第九十三条 ...
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，保证金的收取标准为该店铺商场月租金的二倍即23,116元；在合同有效期内，若一方要提前终止合同，则必须提前一个月书面通知对方，甲乙双方就本合同的变更 不清楚，且明显经过删减，是有选择的录音，该录音实际产生的背景是某公司通知解除合同，严某某要求协商拖欠租金的支付；对三份录像的真实性及证人证言都不予认可 ...
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来源于公证处工作人员的记忆，已超出单位证明的范围，且被告未提供原告委托代理人在合同约定的租金交付期限内拒收租金的证据进行印证，所以对其证明的事项不予认定。 约定，被告的违约行为，构成原告单方解除合同的条件，原告书面通知被告自2007年房租金租到期后终止合同，则双方的房屋租赁合同自2008年4月13日起 ...
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，申请人遂向仲裁委员会提请仲裁。申请人诉称：申请人收到被申请人填妥的续保通知书后，立即签发了000913号续保保单，并按规定随后交纳了各项税费和安排了 有关规定，根据该法第32条“变更或者解除合同的通知或者协议应当采用书面形式”的强制性规定，本案即使被申请人用电话方式通知解除合同，但这一行为不符合法律 ...
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故赵冰每月的工资为1500元。圣特斯厂应向赵冰支付解除合同的经济补偿金及未提前通知解除合同的经济补偿金，各为一个月的工资1500元。根据赵冰提供的 6月18日签订正式书面合同。2004年9月份生产中发现机床主轴有轻微发热现象。本应组织人员攻关或外协、外购解决问题，但该厂提出要解除合同，同时拒付9月工资 ...
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上海胡贤德律师事务所律师。上诉人上海豫辉保健品有限公司(以下简称豫辉公司)因租赁合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2005)普民三(民)初字第229号民事判决 系争房屋仅作为仓库使用，豫辉公司未征得凯旋门公司书面同意改变房屋用途，凯旋门公司可书面通知解除本合同。豫辉公司将系争房屋用于宿舍的行为既 ...
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