规范适用于本市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应当鼓励的行为：（ 或降职后又受到有效投诉或者被检查发现三次以上的，予以辞退。（三）国家行政机关违反本规定第七条，没有制定和公布本机关公务员公共服务行为规范或者 ...
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规范适用于本市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应当鼓励的行为：（ 或降职后又受到有效投诉或者被检查发现三次以上的，予以辞退。（三）国家行政机关违反本规定第七条，没有制定和公布本机关公务员公共服务行为规范或者 ...
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适用于本市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应当鼓励的行为：( 或降职后又受到有效投诉或者被检查发现三次以上的，予以辞退。(三)国家行政机关违反本规定第七条，没有制定和公布本机关公务员公共服务行为规范或者没有 ...
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的合伙人或股东： (一)不具有完全民事行为能力的； (二)在国家机关或企、事业单位工作，尚未正式办理辞职、解聘或离休、退休手续的； (三)作为另一专利 十七条 国家知识产权局、各省、自治区、直辖市知识产权局和中华全国专利代理人协会的工作人员应当对专利代理机构年检中不予公开的内容保密。第五章 附则第三十 ...
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考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、记大过、降级、 制定实施细则。各级国家行政机关所属的具有行政管理职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，参照本规定执行。第十五条本规定自公布之日起施行。...
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应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、记大过、降级、 制定实施细则。各级国家行政机关所属的具有行政管理职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，参照本规定执行。第十五条 本规定自公布之日起施行。...
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于本市各级国家行政机关及其国家公务员。具有行政职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员按照本规定执行。一、服务行为规范（一）要切实履行职能，改进行政 ，第二年继续发生服务行为失当，经教育仍无转变，或者造成恶劣影响的，予以辞退。（三）公务员发生服务行为失当三次的，其上一级分管领导当年年度考核不 ...
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章组织管理第三十四条劳动合同制工人在单位工作期间，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理， ，情节严重的应当追究有关人员行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则 ...
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、法规，坚决反对不正之风。对违反规定招收的工人，一经发现立即清退，并追究有关人员的行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当 人民法院起诉。第九条被辞退的违纪职工借故拒不离厂，无理取闹，纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 ...
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由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位 还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、事实 ...
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