责任，私下与劳务派遣机构合谋，强迫劳动者与本单位解除劳动合同，在不离岗的情形下，与劳务派遣机构签订劳动合同。劳动者迫于被辞退的压力，不得已而转变身份。 用工。因此，在劳务派遣是否合法的认定上，法律是存在漏洞的。那么具备何种条件可以认定为实质上的劳务派遣呢?法律法规有必要做出要件规定，给出一个较为明确 ...
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收入全部流失。 被告吴义辉身为国家干部违法经商办企业，明知被告缪铮、周玲丽均未与我企业解除劳动合同，仍然办下《营业执照》雇佣她们并用她们非法窃取的我的 的证言不能完全证明原告与被告缪铮签订了《劳动合同书》，该《劳动合同书》复印件在没有其他确凿证据印证的情况下，本院对其真实性不予确认。对于原告与被告周玲 ...
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欺不合。[15]我国现行的民法通则以及合同法上,关于沉默能否构成诈欺以及在何种情况下构成诈欺,没有明文的规定,但根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国 海因克茨（HEIN KTZ）的阐述也许可以看作是一个反面解释:在诈欺不是契约缔结的原因的情况下,不能撤销合同,因为即使排除诈欺,契约也许仍然（ ...
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即如此，在仲裁部门明确指定和告知起诉期限为收到仲裁裁决书之日起十五日的情况下，应按指定期限起诉，否则应承担相应的法律后果。二、一审法院认定 5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定: “……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险 ...
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素玲原为我方管理人员，2002年1月在未与我方作任何协商，亦未解除劳动合同的情况下，利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果，私自成立九头凤餐饮 九头鸟航天酒家、九头鸟管理公司在没有提供直接证据的情况下，不能形成完整的证据链条，从而无法证明九头凤餐饮公司实施了何种具体的侵犯商业信誉的不正当竞争行为，故 ...
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收入全部流失。被告吴义辉身为国家干部违法经商办企业，明知被告缪铮、周玲丽均未与我企业解除劳动合同，仍然办下《营业执照》雇佣她们并用她们非法窃取的我的 的证言不能完全证明原告与被告缪铮签订了《劳动合同书》，该《劳动合同书》复印件在没有其他确凿证据印证的情况下，本院对其真实性不予确认。对于原告与被告周玲丽 ...
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。５、国有中小企业实施改制时，应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用，也可以进入社会自谋职业。在改制后的 类型的企业，在改制后，应依法重新签订劳动合同，继续参加社会保险。６、因企业改制与原企业解除劳动合同的职工，由企业按实际工龄，每满一年发给职工一个 ...
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休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，劳动者与用人单位在法定情形下解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金，用人单位违法 是原告的用工单位。但根据《中华人民共和国劳动法》的规定，个体工商户与企业法人都可以作为独立的用工主体，而根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限 ...
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一种赔偿金还是特殊情况下用人单位依法支付的一种法定劳动报酬？有无相关法律解释或规定？自《劳动合同法》颁布实施以来，关于因未签订书面劳动合同支付双倍工资的 工资是劳动报酬的观点，认可关于双倍工资的劳动争议仲裁时效应当从解除或者终止劳动合同时起算。具体理由如下：首先，从立法上看，关于劳动法中的工资是指劳动 ...
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天，且被告未能举证证明在原告需要对其腰部予支具保护制动的情况下能为被告从事何种工作，因此，本院认定该180天亦为原告的停工留薪期间；第二 》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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