职工教育纳入主要负责人的任期目标责任制和企业承包经营责任制中；(二)根据本单位实际需要确定职工培训任务、培训方式，并在上级主管部门指导下实施考核，要保证 层次的文化专业水平，对专职教师实行专业技术职务聘任制，兼职教师实行资格证书制度。管理人员应具备与其岗位职务相适应的文化专业水平、管理知识和实际工作 ...
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部门，检查和指导各省(区、市)黄金局(公司)和重点企事业单位的职工教育和培训。(三)指导和统筹直属职工培训中心的管理工作。(四)组织省(区)黄金局(公司)正、副职 不能审报省一级或国家二级企业。第十三条严格推行“先培训后就业”、“先培训后上岗”的制度。由于不严格实行这一制度，造成重大质量、设备、人身等 ...
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的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理，职工的人事档案关系交人才交流中心管理。在脱钩改革过程中 职工提供转岗培训、小额担保贷款、税费减免等各项扶持政策，确保主辅分离、分离企业办社会职能和减员增效、下岗分流工作的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、 ...
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特种设备和手持电动工具，要经劳动部门的有关安全监察机构审批，实行劳动部门安全认证制度。特种设备的设计、制造、安装单位，经省、自治区、直辖市劳动部门审查批准， 支持；险情特别严重，现场指挥人员强令职工冒险作业时，有权组织职工撤离危险岗位。企业职工代表大会应定期讨论安全生产和职工危害情况，并进行监督。第六 ...
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推行全面质量管理成效显著１５５２．方针目标管理７０３．质量管理的领导与机构７５４．技术培训与质量管理教育５０５．产品研制开发的质量管理１２５６．生产制造过程的质量管理２４５７． １０｜内容及其执行情况｜术｜划，ＴＱＣ教育计划、｜｜｜培｜已列入企业职工教育｜｜｜训｜计划并归口由教育部｜｜｜与｜门负责。｜ ...
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合同应向当地劳动行政部门备案。 第十四条 劳动合同应包括下列内容：职工的雇用、试用和培训，生产和工作任务，工作时间和假期，劳动报酬和奖惩，保险福利和 的，全部归本人。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方 ...
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我国教育事业的重要组成部分，是经济建设、社会发展和科学技术进步的必要条件。第四条职工教育必须贯彻国家的教育方针，坚持为社会主义建设服务，坚持教育与生产、工作的 的条件和经费。第十二条企业事业单位应当建立岗位培训制度。对职工应当实行先培训后上岗制度；对专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书 ...
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、市、县（区）应当建立劳务、人才交流市场，承担企业人才交流、职业介绍、劳务输出、待业人员培训等。由劳动部门组织实施。（三）金融市场。在扩大和 等保险制度。工伤和生育保险暂按自治区有关规定办理。逐步改革企业职工医疗保险制度。第二十八条减轻企业社会负担。各级人民政府及其有关部门应采取积极措施，建立和完善与 ...
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解聘企业行政副职及中层行政管理人员；（五）按国家规定对企业职工依法进行培训、奖惩；（六）行使法律、法规或聘任协议规定的其他职权。第十三条企业经营者 和纪律，受理有关申诉事宜。第五章培训第二十条各级政府应当组织有关部门加强经营者及其后备人才的培训工作，逐步建立和完善经营者培训制度。第二十一条对承担培训 ...
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的微机化管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心的 工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》（豫政〔１９９８〕２２号）规定的办法计发，过渡期内按 ...
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