可以充分利用现有的企业主管单位或企业的管理服务机构、人员及活动场所，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、 志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是孤寡、病残等生活困难的企业退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益、实施法律援助方面发挥积极 ...
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对国家和铁道部的投资逐步实行有偿使用。运输企业实行机车、货车、客车有偿占用。企业要认真执行铁道部制订的各项规章制度和技术标准，提高经营管理水平。随着铁路企业 提供信息、咨询。 第37条铁道部要协调企业与地方政府和其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序，维护企业合法权益。 第五章 法律责任第38条 ...
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完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施 级，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二） ...
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保障第五章附则第一章总则第一条为明确无锡市外商投资企业工会的地位和职责，维护企业职工的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华 国家法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和规章制度，树立良好的职业道德，提高职工的政治思想素质。（２）支持企业的正确决策和科学管理，动员和组织职工开展 ...
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合营企业不按照合同规定支付劳动报酬的；（三）合营企业不履行合同或者违反国家有关法律、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。第十 ）中作出显著成绩和重大贡献的职工，可予以奖励、加薪或晋职。合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告 ...
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管理办法第一条 为加强对中外合资经营企业（以下简称合营企业）中方干部的管理，保障合营企业的用人自主权和中方干部的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营 ，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度，造成一定后果的中方干部，可区别情况进行批评教育，或给予不同 ...
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企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训等方式，加强 志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。...
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，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式 、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。各市、州要根据企业退休人员社会化管理服务目标和任务，抓紧制定切实可行 ...
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部门通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式对此类管理服务机构的工作进行管理和指导,并与其签订对企业退休人员委托管理服务协议书, 并继续做好尚未纳入街道和社区管理服务的企业退休人员的有关工作。要妥善解决企业与企业退休人员之间的各种遗留问题,不把矛盾和问题转移到街道、社区。 ...
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的劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害中方干部安全、健康的；（二）企业不履行合同或损害中方干部合法权益的；（三）有其它正当理由的。第十四条外商投资企业 中做出优异成绩的中方干部，应给予荣誉和物资奖励。第二十二条外商投资企业对违反企业规章制度或劳动纪律的中方干部，可根据其情节轻重，给予批评教育或适当的处分。 ...
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