是有部门领导同意签字后走的,而且也有与新人交接工作,并把公司厂牌之类的东西都交接给公司行政部,可是公司还是要扣500元,另外200元是培训费(这个我是可以接受),我就是不明白我的辞职都是有公司领导签字,而且也是走正常程序走的,为什么还要扣500元。...
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,你好!我是在今年3月3号向公司提出辞职的,当时公司老板拒绝接受我提交的辞职报告,后来是通过快递方式寄给公司老板,3号我就不去上班了,因为我老婆快生小孩了 要给他吗? 如果我通过仲裁的话我会胜诉吗?胜诉的几率有多大?如果胜诉了,他还不给的话,下面我该怎么做呢?我要准备哪些材料呢?谢谢!真心的感谢啊!...
//www.110.com/ask/question-499977.html -
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向本院提供了如下证据材料:1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。2、退工单。旨在证明原、被告的劳动关系于2009年4月30日解除 该协议约定培训内容属于公司机密,并对原告应负的保密义务进行了约定,并约定了竞业限制条款。原告对其应负的义务是明知的。原告在接受被告的专项培训后, ...
//www.110.com/panli/panli_6506835.html -
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我辞职时,要求把手上的财务账交接清楚,可是公司接受交接的人一直和我说没时间,就让我当天不做,公司是小公司,没有保险柜,现在的账就是财务上的就是交电话费的一些小账。是公司里没人和我交接,具然他们还报警说我把账带回家了,我想不通,现在工资也没发我们。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-261053.html -
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培训(事实上并没有每天培训,只是刚来时教我如何工作),费用为老员工每天1小时工资;公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费,共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训,且从事岗位无需专业技能,无需保密。公司做法是否有不妥之处?如果我在提出书面辞职未满30日辞职,需要缴纳费用吗 ...
//www.110.com/ask/question-253905.html -
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用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-38226.html -
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写明任期目标或责任。经理在任期内要求辞职或辞聘时,须向主办单位提出书面报告,获准后才可离任。经理在任期内明显不胜任工作或有严重违法失职行为时 企业等财务管理办法和原则,结合各行业特点确定的财务管理办法。集体所有制各类公司的财务工作必须接受税务机关的管理监督和检查,并按规定向当地税务机关报告经营管理情况 ...
//www.110.com/fagui/law_157738.html -
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的,我只在上面签了几个名字。但是这样公司也不给我立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也 了,有公司的章。不知能否告赢,想寻求帮助,我该怎么办 据我了解 这公司里的人辞职都是不好结算清工资的。我所知道的已经有几个人了,公司用的套路就是 ...
//www.110.com/ask/question-2948444.html -
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总量不一定比我高。上月底公司对3个月无业绩的业务员发出了一封书面警告,让员工签字,并承诺如不能改进愿意接受公司的进一步处罚,直至解除劳动合同。我在书面警告是写了拒绝并阐述了我的理由。现在公司通知另一个同事去签辞职报告,同事不愿意签,公司短信通知把他调往另一个城市 ...
//www.110.com/ask/question-2879859.html -
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约定试用期6个月,期间接受过公司的外出培训,住宿培训费用公司出资的,两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方 培训合同的约定执行;未签订培训合同或培训合同未约定的,为劳动合同期限)未满即辞职或因不胜任工作、严重违纪被甲方解除本合同的,乙方应当在离职前按照培训合同的约定向 ...
//www.110.com/ask/question-2837540.html -
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