《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定 期限内不提供的，应当承担不利后果。，贵委可以要求被申诉人提供申诉人的工资发放记录和考勤来证明相关事实，申诉人所述的事实完全属实。 综上所述，代理人认为 ...
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；4、对证据16有异议，发票存在联号现象，发票太多，与原告处理事故的时间与次数不一致，请求法院根据原告处理事故的次数酌情认定；5、对证据17有异议， 多少应该提供相关鉴定报告，证明不了货物全部泄露；6、对证据10、11、12，不属于保险公司赔偿范围，不是工资发放表，也无负责人签字，原告亚联公司扣发原告 ...
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是一家软件设计公司，于去年8年接了一个档案加工的活，公司为了管理和时间上的需要，成立一个项目组做为这个活的管理机构，我任其中之一职。在调到这个新部门 ，叫我回家等通知再来上班。 现在我了解的情况就是，公司老板已经将这个业务转给这个项目经理（他亲戚），工资发放实际和以前一样的形式。过后可能也会改革。而我 ...
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被告保险公司总经理朱亚鹏让我和同事周棠在其办公室补签一份落款时间为1998年4月份的空白劳动合同。原告按时上班，辛苦为被告工作，但被告无故克扣拖欠原告 重新订立无固定期限劳动合同，并在合同中注明劳动报酬及工资发放形式，和本公司同级别人员一样同工同酬，省公司发放。3、依法判令被告按原告实际岗位及工作年限 ...
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”，签发人系杨金谋，该文件称“该同志于九五年四月八日在车间拉酱油，拖延时间、影响了小菜组生产，车间令其每天按时报到写检查，否则按旷工处理，本人既 4月8日事发后至今，原告陈海印一直未去安阳市食品酿造总公司上班，公司亦未向其发放工资，故原告陈海印于1995年已明知安阳市食品酿造总公司与其解除劳动合同关系 ...
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提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”现有证据证明管道公司曾于08年6月依据朱晓毅提供的工人工资清单直接将工资发放给工人，申诉人受用人单位的劳动管理，从事 进行施工。申诉人的劳务行为受朱晓毅管理，朱晓毅统一安排申诉人工作的具体时间、地点，在一定时间段内申诉人同时为上述三项工程提供劳务，故拖欠的工资款不 ...
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首页有鲜章，无法认定真伪；被告陈世各、蒋洪银、利通公司质证后认为，工资发放表是造出来的，不真实，其他无补充质证意见。本院依法对该组证据 2100元；3、误工费。结合秦成梅的出院医嘱及伤残鉴定情况，本院认为，其误工时间应自受伤之日起至定残之日前一天（2009.1.20-2009.6.21），共计152天 ...
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两个股东。纺研所认为执照反映的出资时间是2000年，西昌公司亦并非华建公司股东，故该证据与本案无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为执照无法 卡发放447元的紧急通知（载明此11家单位离退休人员养老金发放由两张工资卡改为由省财政厅工资发放中心统一发放）、2002年7月30日陕财办社（2002）95 ...
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达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十条规定：用人单位解除劳动 不因双方劳动关系解除而消灭。故郊区供电公司应向李传信支付赔偿金。赔偿金的标准因郊区供电公司没有提供其单位职工工资发放情况登记表，故按李传信申诉时当地 ...
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9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费， 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资；永 ...
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