物业顾问有限公司辩称，原告在工作中不认真，多次与上级发生争吵，其公司与原告解除劳动合同，不需要支付赔偿金。被告经手的房地产交易，在离职时仅完成了签订 ，被告适当扣除原告提成佣金并无不妥，但被告应按照相关规定执行。被告关于《“暂缓发放员工及其上级经理佣金”的通告》，规定员工在离职时该笔业务已签买卖合同， ...
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华宏公司的诉讼请求显然是错误的。3、被上诉人华宏公司未与上诉人签订书面劳动合同并违法解除劳动合同，应按照劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、 组织上并不依赖于定作人，没有从属性。本案中， 2005年7月20日被上诉人华宏公司经理陆志龙与上诉人赵京伟口头约定由赵京伟负责该公司的三环 ...
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夏装都有原告公司标志，和证人证言，都能证明被告的工作年限为2006年9月至2008年7月。原告所称的假发票只是片面之词，原告解除劳动合同未向被告 1日起至2009年12月30日止，试用期一个月；原告安排被告在营销部门接待经理岗位；执行不定时工作制，在保证完成原告工作任务的情况下，被告自行安排工作和休息 ...
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代理权限为一般代理。 上诉人信阳亚兴集团有限责任公司（以下简称亚兴集团）因与被上诉人贾玉林劳动合同纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2008）信 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被申诉人亚兴集团单方违法解除劳动合同的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费 ...
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和远公司）。 住所地：昆明市学府路534号。 法定代表人崔建军，经理。 委托代理人孟庆伟，云南友元律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人谢明斌，云南友元 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定，判决：一、由原告昆明和远食品有限责任公司在本判决 ...
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第一纸板厂有限公司，住所地邵阳市双清区城东洋溪桥。 法定代表人刘邵资，该公司经理。 委托代理人陈正洲，男，1969年9月13日出生，汉族，该公司副总 就变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的，也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案一纸板厂公司要解除合同，既没有和席立斌协商，又没有按 ...
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艳花加班的事实，张艳花提出，在仲裁裁决书“被诉人答辩称”一栏，卡斯丹公司陈述：“申诉人试用期工资是……，2003年3至5月份加班工资共1205.66元，……”。 (包括各种补贴)。张艳花不同意，遂与公司交涉，后经双方协商同意提前解除劳动合同，2003年5月11日杜经理通知人事部转告张艳花不用再上班，并 ...
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乙段。法定代表人:孙新民，经理。委托代理人:呼士广，山东正义之光律师事务所律师。上诉人孙立志、綦全训、查大胜因劳动合同纠纷一案，不服东营市 劳动法的规定，三上诉人与被上诉人形成事实劳动关系，经双方同意，可以解除劳动合同。根据东营区仲裁委的仲裁决定书以及调取的被上诉人公司会计的调查笔录可以证实，上诉人查 ...
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劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。雅来公司自愿支付其生活补助费2950.06元，不违反法律的规定，原审法院予以确认。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条 公司却告诉吴凤玲只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的调查笔录中反映的那样：如 ...
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补偿金)。故此，洪彩色要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的 来公司却告诉洪彩色只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生 ...
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