乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2．乙方违反或不履行劳动合同的； 3．乙方严重失职、营私舞弊， 十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。 案例2：化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽，在合同中该单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 （C）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 （D）公司应按 成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。 3．6职工签定个人劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。（c）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。（d）公司应按《 雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。3．6职工签定个人劳动合同前 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
王某与郯城县某通信公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期4个月。王某在公司试用期间表现尚可，但试用期后的考试成绩却不是非常理想。公司决定延长 按原劳动合同约定享受相关工资和其他待遇。王某认为，试用期满后，公司应依法履行劳动合同，按劳动合同约定享受相关工资和其他待遇。双方对此各执己见，王某无奈，向 ...
//www.110.com/ziliao/article-374631.html -了解详情
第二款规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。符合其中之一者， 二：刘某与B公司签订两年期的劳动合同，约定试用期为二个月。 距离试用期满还有一个星期的时候，刘某被证明不符合劳动合同中约定的录用条件， ...
//www.110.com/ziliao/article-327463.html -了解详情
本人3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后 将事闹大 本人坚决不同意延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求 ...
//www.110.com/ask/question-635001.html -了解详情
3予以确认，对证据1称，由于公司当时尚未成立人力资源部门，所以未与原告签署正式的格式合同，但录用通知书就是双方签署确认的劳动合同。对证据2表示无法确认。 一行为表明，其自身当时亦不认可该通知在形式和效果上等同于劳动合同。根据确定的试用期，被告要求原告在建立用工关系三个月后签订劳动合同，这本身已经违反了 ...
//www.110.com/panli/panli_20187776.html -了解详情
进单位后，被告一直以种种理由未与原告签订劳动合同。经原告反复催促，被告才勉强提供了一份月基本工资仅为1500元（试用期2个月，基本工资1000元）的劳动 ，证明被告未为原告缴纳综合保险。被告XX公司辩称，2009年4月17日原告入职当日被告即表示要与原告签订劳动合同，之后被告又于2009年6月17日、 ...
//www.110.com/panli/panli_14521068.html -了解详情
某某公司辩称，2007年4月2日，原告进入公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。原告已经签名的加班工资结算单证明原告已经认可了加班费数额， 劳动合同届满后，劳动者继续在该用人单位劳动，原用人单位未拒绝的，双方形成不定期劳动合同关系，任何一方均可以提出解除劳动关系。2008年6月30日， ...
//www.110.com/panli/panli_8867369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务