签字，主要内容为：在认真阅读、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有 项，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计12 289.56元。 毕宣于2002年2月从大洋公司辞职，同年2月至2003年5月于派格环球影视公司任 ...
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我在一家国企下属的子公司工作，由于公司管理层发生变动，新上任的领导想搞一朝天子一朝臣，把我们原来的核心员工赶走。因为我与公司签订的合同还未到期（2010年 我在公司是做管理的），我以公司违反劳动合同为由不同意，并要求公司按要求履行合同。公司对于我的要求置之不理，并擅自把我的考勤放到下属分公司，工资也有 ...
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月前公司曾出具书面续签意向表，当时我填得同意。但是一个星期前因家中有事必须回老家，而向公司提出了辞职，书面形式，但公司领导希望我最少在坚持两个月，可是到现在 合同的问题，也没有续签零时合同，现如果我走可以吗？另外保险其他等福利如何解决。公司还赔偿吗？ 我就25积分。只能悬赏20 了。很诚心了。谢谢！...
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，通知证券交易所；对于拒不履行法定义务的，报告上市部并提出处理建议，上市部研究后，报会领导作出处理决定。 （6）调查有关上市公司收购涉嫌违法违规问题的投诉 等处理措施的，应将有关监管中发现的问题及相关材料报上市部，在上市部同意后，证监局可以采取相应措施。 有关监管措施及整改情况记录于诚信档案，并与上市 ...
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调到五道口分校 工作时间：从原来的8：30-5：30变成了8：00-不确定（只要家长不来接孩子就得一直等着） 工作职责：从之前的文职类前台到现在的 差距较大，我不同意，可是公司领导说要么接受要么就和我终止劳动合同，因为公司最近业务不景气，关于裁员的消息很多，我觉得是公司在变相的让我辞职又不肯进行赔付 ...
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劳动法进行双倍赔偿，人力资源部以公司规定只给当月工资为准(1个月)让我走人，并拒不给开解除合同通知书。公司表示如果不同意就调岗，我可以拒绝调岗吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除合同理由的对话和与人力资源 ...
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公司现在效益不太好，需要解雇一批人，今天她们公司领导找她谈话了，大概的意思是就是说我老婆怀孕了，现在公司效益不太好，而且现在的工作需要经常需要出差，不方便 ，但是期间公司必须帮交保险，和3个月的有薪产假，但是公司不同意。请问我们现在应该怎么办，不走的话公司会找各种理由为难，走的话就得自己写离职单，没有 ...
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当时强忍疼痛随老总乘车陪客户用餐，因不想影响老总接待客户没有将受伤告知老总，用餐完后回家途中电话告知部门经理，部门经理电话同意请假，回家后手机拍照将脚部扭伤 人力资源无故停发工资至今，也不予电话联系，多次给公司领导去函并申诉人力资源无果，迫于无赖辞职。但该公司将最后工作日定在3月30日，理由是公司曾有 ...
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你好！我在浙江海盐1房产公司做保洁工作，2012年3月开始，约定工资为2500元，合同上写的是1400元，现在合同期内，领导说给我调为1800元，我不同意，公司说算我自动辞职，请问这样我能得到补偿吗？...
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两年多了。今年12月中旬刚检查出来怀孕了。一月份中旬公司领导就找我谈话，说是公司效益不好，要给降低50%工资，不同意就自己辞职吧。我觉得这样对我不公平，毕竟我 不短，对公司也是有贡献的（十月刚刚独立完成一个项目）。您看我该怎样维权？公司这样对我肯定是逼着我走，能受到法律保护么？又能获得多少经济补偿呢？...
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