处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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不招用农民工，而是通过劳务公司派遣使用农民工。我矿与温建卫之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由平顶山市安平劳务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...
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又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系 ）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与李国庆签订劳动合同，并派遣李国庆到朝川矿工作，双方形成劳动关系，在 ...
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全又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与刘丙全签订劳动合同，并派遣刘丙全到朝川矿工作，双方形成劳动关系 ...
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庭又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与张占庭签订劳动合同，并派遣张占庭到朝川矿工作，双方形成劳动关系 ...
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代理、人事劳动法律法规咨询等服务→合同期满或中止合同，解除人才派遣组织与用人单位的劳务关系、人才派遣组织与被派遣人员的劳动关系。关联法规：全国 [2004]27号)规定，享受相关扶持政策。第八条各级政府人事行政部门应为人才派遣组织在办理大中专毕业生就业、人才引进、留学回国人员身份认定、专业技术职务任职 ...
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处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动 关联性有异议。工号牌只是原告出入电信公司的一个证件，会员证是工会发放的，作为派遣员工也可以参加工会活动，养老保险卡只能证明原告缴纳保险情况，这些证据均不 ...
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处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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。一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立 相关薪酬规定执行；而广西水电工程局安哥拉公司2008年的工资分配方案也对劳务派遣人员的工资分配有明确规定，并确定后勤服务岗位人员统一实行试用期一个月，试用期 ...
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