但至2007年9月16日王娜峰去世前，律师所与王娜峰的人事关系及劳动关系并未变更、终止。故我单位不应承担任何责任。审理查明，2000年12月28 提供孟津县社会保险中心2008年8月13日出具证明一份，证明王娜峰养老保险关系在司法局公证处，保费交至2006年12月，同时提供社保中心提供的《事业单位职工 ...
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代理人：罗江启，XXX律师事务所律师。上诉人王吉梅与被上诉人綦江县经济委员会劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年4月16日作出（2009）綦法 人王吉梅与被上诉人綦江县经济委员会之间建立的是人事关系而非劳动关系，发生的争议也当然是人事争议而非劳动争议。2、上诉人作为綦江县乡镇企业委员会的 ...
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年8月至2006年1月，王安长作为停薪留职人员在单位之外从事其他有收入的劳动，故应按相关法规向开封宾馆缴纳劳动保险基金，上述两项共计32068.50元。关于 ，人事争议应从劳动者提起仲裁时算起；上诉人不承认与王安长之间存在人事关系，又提出王安长停薪留职期间未缴纳相关费用，相互矛盾。一审判决正确，应予以 ...
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由于经营不善造成停产长期放假待岗的人员，大量存在劳动人事档案关系及社保关系与实际用工关系相分离的现象，按照单一劳动关系原则无法与新的实际用工单位建立 报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金。 法官说法 ...
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送达后，申请人不服裁决，于2009年11月16日向本院提起诉讼，诉求确认劳动关系，被告安排原告工作，为原告办理各项社会保险，支付拖欠原告的3个月工资， 于1997年3月26日自动离职后，如其认为与被上诉人之间存在劳动人事争议，则应按照国家有关劳动人事争议的法律法规的规定，及时依法主张自己的权利。上诉人 ...
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年，因行政区划变更，荥阳市峡窝镇卫生院变更为上街区峡窝镇卫生院。同时其人事关系仍在被告处。由于卫生系统属于国家事业单位，且原告借调期间又涉及行政区划变更 、中断的情形、不可抗力或其他正当理由等，原告于2010年3月15日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确已超过法定的仲裁时效。同时原告在被告对其作出停发 ...
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建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事培训 存档费（收费标准：中科院人才交流中心，xxx元/月）如超过三个月仍未将人事关系调出的，公司将与有关单位联系，办理退档手续。 第五十六条 由 ...
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，发放基本生活费，办理各项社会保险手续、缴纳社会保险金，退还工资208元为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年8月5日，该仲裁委员会作出卫劳仲裁字第 权利，亦应当承担相应义务，劳动人事档案的存放决定了华地纺织厂接收的职工当中包括杨继青，杨继青与华地纺织厂形成了劳动关系。3、华地纺织厂在 ...
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沈阳杂技团承担。沈阳杂技团辩称：吴明月实习期间沈阳杂技团没有支付工资义务。单位提供了劳动条件。吴明月提出解除聘用合同，单位没有同意，吴明月构成违约。辽宁歌舞团辩称 吴明月，双方虽未签订合同，但已形成了事实上的人事关系。而吴明月尚未与沈阳杂技团解除人事关系。加之吴明月的离开对沈阳杂技团会造成经济损失，故 ...
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单位辞职并得到被告认可，因此从该时间起双方不再存在任何形式的人事工作关系，原告要求确认双方劳动关系的诉讼请求没有事实依据，且已超出诉讼时效期间应依法被 的意见予以采纳。 原告已于1998年3月30日辞职并得到批准，双方工作关系于1998年3月30日终止，原告至2008年开始向被告和劳动部门提出对辞职的 ...
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