中列举法律条款来证明其合法性。他们提出，今年5月8日向社会征求意见的《劳动合同法实施条例（草案）》，试图对三性（临时性、辅助性或者替代性）作出规定，后来 征求稿中曾经对三性作出规定，辅助性指可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人 ...
//www.110.com/ziliao/article-132097.html -了解详情
将合同书全部收回。被告则主张原告在离职时擅自将自己的劳动合同书取走。被告提交2009年1月原告为其他公司办理社保缴费手续的月报表，原告对该报表的真实性 支付双倍工资与《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定精神及法律条文不符。（二）王某作为行政主管亲笔签字的“所有在职员工劳动合同已经签订完毕”的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-383454.html -了解详情
的，可以要求安排生育第二个子女。《广东省人口与计划生育条例》第53条规定：对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：（三）未办理 女职工自动离开岗位，以此逃避经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗调薪属于变更劳动合同，需要双方协商一致的，否则，用人单位不能单方面调整“三期”女 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人账户每月给我发工资的 给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“ ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html -了解详情
有关计划生育规定办理，不适用《女职工劳动保护规定》的规定，不能按照生育保险条例的规定享受生育待遇(孕检生育费用不能由社保部门或单位报销)，女职工需要休养 。因此，以员工违反计划生育政策为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。安同学的意见：怀孕女职工是享有就业保障权，用人单位除非依据《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-543189.html -了解详情
的报酬。前述乙方义务，应一直履行，直至甲方与甲方员工的劳动合同期满可以终止，或者甲方员工被再派遣至其他用工单位。上海市浦东新区人民法院一审认为，冯××与 。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关实施条例规定，经济补偿金应为劳动合同关系解除时用人单位应承担的义务，申特海姆 ...
//www.110.com/panli/panli_35579545.html -了解详情
，承担的是民事侵权责任,是属于私法领域规定的赔偿。工伤保险赔偿请求权的基础是基于当事人之间的劳动关系进而产生的工伤保险待遇请求权。也可以说，遭受道路交通事故伤害的 不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿的规定。由第三人侵权引起的工伤，《工伤条例》以及其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-362929.html -了解详情
不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿的规定。由第三人侵权引起的工伤，《工伤条例》以及其他 承担的是民事侵权责任,是属于私法领域规定的赔偿。 工伤保险赔偿请求权的基础是基于当事人之间的劳动关系进而产生的工伤保险待遇请求权。也可以说，遭受道路交通事故伤害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -了解详情
◆术语 1 出勤：指员工于规定的工作时间，按时到岗位从事本职工作。《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规规定应出勤天数为制度出勤天数。 2 迟到： 不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html -了解详情
程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明等。相关法律规定：《劳动合同法》第五十条：用人 ，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-340886.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务