企业制度要求、体现文化企业特点的资产组织形式和经营管理模式。8.推进股份制改造。指导和推动一批具备条件的出版传媒集团进行股份制改造，引入其他行业大型国有企业作为 集团继续深化以劳动、人事和分配三项制度为核心的内部改革。建立完善的企业职工考评制度和激励制度，设计合理的薪酬体系，鼓励智力、版权、技术等生产 ...
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应该考虑这个问题了。”他还特意要求工作人员把这段话记录下来，并送给中央领导同志参阅。 这样的忧虑与日俱增。 1993年9月，他直指：“12亿人口怎样实现 ，无论是央企高管的薪酬制度，还是正在研究的分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施，以及将研究出台的国有企业工资总额管理办法、《 ...
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通过引进战略投资者、整体改制上市、股权置换等方式，加快国有企业产权多元化改革。推进建立规范的董事会制度，完善企业法人治理结构。强化国有资产监督管理，进一步完善 部门要按照本工作要点的部署，切实加强对今年经济体制改革各项工作的组织领导。各项改革任务的牵头部门要科学制订实施方案，明确工作步骤，细化工作措施 ...
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，可直接参加技师、高级技师的认定。企业建立技能等级与业绩贡献相结合的收入分配制度，建立合理的高技能人才薪酬制度，设立高技能人才特聘岗位，实行特聘 就业培训对象范围。城镇失业人员培训资金补贴对象：城镇登记失业人员、国有集体离岗职工、国有企业关闭破产需安置的人员、退役士兵和其他失业者。农村转移劳动力培训 ...
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32∶38∶30，就业结构进一步优化。建立了积极就业政策体系和就业援助制度，基本解决了国有企业体制转轨过程遗留的下岗失业人员再就业问题，累计有97万人实现 采取多种形式培养高技能人才。探索建立新型的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业 ...
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时代，城市综合实力的竞争归根到底是人才的竞争。随着高新技术及其产业的迅猛发展，国有企业改革和发展步伐的加快，经济和社会发展对人才的需要显得更为迫切。 重要议事日程、放在突出位置、作为“一把手”工 程，由主要领导亲自抓。建立和坚持各级领导直接联系科技专家的制度。市委常委、副市长重点联系部分优秀专家、知名 ...
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专项用于公益性文化设施建设。 20?文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业改革的有关规定执行。改制后符合《划拨用地目录》的，以保留划拨方式 通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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为核心，形成符合科研工作特点、科学规范的员工薪酬制度；按照不同岗位的特点，建立对科技人员的定期考评制度；构建激励创新、宽容失败和民主和谐的创新 改革为核心，推动开发类科研机构建立现代企业制度，增强持续创新能力。深入落实《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》(国办发[2002]48号)、 ...
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专项用于公益性文化设施建设。20．文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业改革的有关规定执行。改制后符合《划拨用地目录》的，以保留划拨方式 审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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个部门规章，而《集体合同法》尚未出台，影响了这一制度实际作用的发挥。我国企业尤其是在国有企业和集体企业的集体合同签约率很高，但是集体协商流于形式，常常 的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月 ...
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