日，恒科公司下发文件，聘任徐平均为该公司总经理兼总工程师。1998年11月28日，任恒科公司总经理的徐平均签发计划任务书，开发DXD200自制袋立式全自动包 第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作 ...
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。第十七条承揽家庭住宅装饰施工人员必须参加市、县室内装饰行业主管部门组织的岗位培训，经考核合格后，方可承揽工程。第四章施工许可管理第十八条室内装饰 应当由招标人在开标前24小时内从省，市室内装饰招标专家库中随机抽取并聘任为评委。评标委员会产生后应推举评标委员会组长。评标委员会成员名单在中标结果确定前 ...
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在核定的编制内择优聘用工作人员，办理有关录用手续。分支机构负责人由管理中心聘任，经管委会提名，可兼任管理中心副主任。(二)管理中心的管理费用按照有关规定 机构按规定使用并进行核算。(三)管理中心要加强内部管理和控制制度建设，建立岗位责任、档案管理、稽核和内部审计、考核、奖惩等制度，制定日常业务、费用 ...
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机构在核定的编制内择优聘用工作人员，办理有关录用手续。分支机构负责人由管理中心聘任，经管委会提名，可兼任管理中心副主任。（二）管理中心的管理费用按照有关 按规定使用并进行核算。（三）管理中心要加强内部管理和控制制度建设，建立岗位责任、档案管理、稽核和内部审计、考核、奖惩等制度，制定日常业务、费用收支 ...
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打扫卫生等工作。2009年4月，原告认为单位效益不好，机构合并，决定撤销门岗岗位，决定与被告解除聘用合同。在原告向被告送达解除聘用合同通知时，被告张治安 规定，被告对原告的“门岗房”占有使用属于有权占有。现原告认为已与被告解除聘任合同，而被告并不认可，并且目前继续从事门岗工作，故原、被告双方的聘用合同 ...
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规定未成年工特殊保护规定企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法企业职工生育保险试行办法违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法劳动仲裁员聘任管理办法国有企业工资内外收入监督检查实施办法社会保险审计暂行规定外国人在中国就业管理规定劳动行政处罚若干规定劳动行政处罚听证程序规定企业职工培训规定 ...
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高考统考前进入大中专院校学习且毕业的人员。（8）转换系列评审，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的人员。4.1961-1965年（含）出生，或在县（不 竖表，要求电脑打印，一式16份，其中1份为原件。6.提交各年度或聘任期满《考核登记表》1份，各年度考核表复印件须由所在单位人事部门验印盖章。7.《 ...
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安排，不办理交接手续也不到岗给公司带来损害，被告辞退原告符合双方签订《聘任合同》中有关解除合同的情形，不存在无故解除情形，不应补偿费原告6个月工资 ；合同第二条第三项约定被告根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位以及职责；合同第三条第二项约定工作报酬实行基本工资每月1800元、职位补贴200 ...
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以节能为主要业务的湖南能通公司(暂名)。2007年11月5日，张汉文签字同意聘任谭铮炜，但没有签订劳动合同；2007年12月，湘科公司举行总经理办公会议，由 湘科公司的高级管理人员，仅仅是因为能联公司的高级管理人员而获赠了5%的技术岗位股，参与了能联公司的筹备，上诉人不具备法律意义上的发起人、投资人的 ...
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以及其他委员的人选，由助理研究员（工程师）以上的科技人员酝酿推荐，所领导遴选聘任，报院备案。委员任期四年，可以连任。学术委员会主任必须由学术上造诣较 设计制图；纯种试验动物的饲养、供应；菌种保藏等等。技术服务工作必须建立严格的岗位责任制和操作规程。二十八、研究所应当根据需要设置工厂（车间）、主要为本 ...
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