郏县赵花园上铸锅厂诉郏县人事劳动和社会保障局为第三人马军晓办理劳动行政管理工伤认定一案,平顶山市中级人民法院指定本院管辖。本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理 ,医疗收费票据等证据证实。被告郏县人事劳动和社会保障局根据这一事实,依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,以郏(劳社)工伤认 ...
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另查明:被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时向法院提交有豫(巩)工伤调字【2009】021号协助调查通知书(存根)及邮政特快专递回执,该回执 ,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中,被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局于2009年3月25 ...
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、证据充分、适用法律法规正确、程序合法,依法应予维持。隆源公司请求撤销工伤认定通知的理由不足,不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 原安阳市人事局合并成立安阳市人力资源和社会保障局。本院认为:(一)根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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委托代理人岳××原告内乡仙鹤纸业有限公司与被告南阳市劳动和社会保障局、第三人张××工伤认定一案,本院受理后,依法组成合议庭,于2010年1月12日公开 取证有自行车倒地划痕及水杯破烂痕迹。相关事实能够相互印证,公安交通部门作出的认定结论是有事实依据的。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六 ...
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三人系夫妻关系)原告阿荣旗第三建筑工程公司诉呼伦贝尔市劳动和社会保障局工伤认定行政管理一案于2009年9月14日向本院提起行政诉讼,本院于2009年9月 条第(一)项规定,确认张宝军于2007年10月31日受到的伤害系工伤。原告不服向呼伦贝尔市政府申请复议,呼伦贝尔市政府于2009年7月作出了呼复决字 ...
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对不予受理决定不服的,相对人可以提起行政复议,也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的,相对人应当首先申请行政复议,对行政复议不服再提起行政诉讼。 需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位,依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的严肃性和统一性。 一 驾驶属于违反交通管理法规的行为,该行为同时也属于违法治安管理的行为,属于工伤认定排除性条件规定的情形,遂向当地政府提起行政复议,当地政府维持了工伤 ...
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被告济源市人力资源和社会保障局(原济源市劳动和社会保障局,以下简称济源人保局)工伤认定一案,于2010年3月23日向本院提起诉讼。本院于当日受理后, 。本院认证如下:济源人保局提交的证据,具有真实性、合法性、关联性,可以作为本案认定事实的依据。济源金地公司提交的证据,属于济源人保局在行政程序中依照法定 ...
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榆树市正阳街道。上诉人榆树市百居木业有限责任公司因诉被上诉人榆树市人力资源和保障局工伤认定一案,不服榆树市人民法院(2009)榆行初字第17号行政判决,向本院 事实和法律依据。请二审法院撤销原判,改判第三人张福学之伤不构成工伤。被上诉人榆树市人力资源和社会保障局(以下简称榆树社保局辩称,我局作出的榆劳 ...
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因南昌市人力资源和社会保障局(原南昌市劳动和社会保障局)(以下简称市社保局)工伤认定一案,不服南昌市东湖区人民法院于2009年11月2日作出的(2009 法律依据,程序严重违法的上诉理由缺乏事实和法律根据,本院不予支持。原判认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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