美元；无配偶或配偶在境外公费留学、进修以及有工资收入者，不享受补贴。（四）改革配偶随任期间国内补偿费管理办法。配偶出国随任期间，派出单位不再向配偶所在单位支付各种借调或补偿费用；配偶所在的行政、事业、国有企业等单位对其按因公出国对待，停薪留职、工龄连续计算。三、组织领导《驻外使领馆工作人员工资制度 ...
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补贴等，要区别不同情况，能纳入工资的尽量纳入，目前不宜纳入的，暂时保留，不合理的，予以取消。（四）配偶随任和探亲管理办法厅局级以上人员和正处级在港澳任职 费用；配偶所在的行政、事业、国有企业等单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。其他人员配偶每年可赴港、澳探亲一次，时间一个月，发放生活补助费 ...
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2006〕14号文件关于留学回国人员工龄计算、学历确认、专业技术职务资格评审等方面的政策，认真检查落实政府专业人才引进的工资、住房、子女入学等方面的优惠 、用水、用气、用热方面价格政策并督促各地及时落实到位。2.抓紧研究出台《山东省经营性服务收费管理办法》，完善服务业价格监管工作。3.制定医疗服务价格 ...
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培养优秀人才，促进我省体育运动技术水平的提高，妥善安置退役运动员，特制定本办法。 第二条 本办法所称退役运动员是指经省政府有关部门批准、省体育运动队正式招收 粮食关系迁入院校，由院校负责管理。学习期间，由省体委发给体育津贴。毕业后由院校负责统一分配，运动员期间的工龄连续计算，工资按国家关于运动员退役后 ...
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相关业务的公正性。对这类中心，国家财政继续给予必要的经费支持。具体改革管理办法由科技部会同质量技术监督局、国家经贸委、财政部等另行制定。(七)科研机构转制后 缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前参加工作、转制后退休的人员， ...
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制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、市有关社会劳动保险的规定执行。其具体提取临时工养老基金比例 企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续。临时工缴纳养老基金年限和工龄，按照现行劳动合同制工人的有关规定计算。第十四条各级劳动行政部门和有关 ...
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按当地的标准和办法执行。 四、艰苦边远地区津贴的发放形式，按职工工资的百分比计发。机关工作人员按本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和的百分比计发； 数额相应变化。 五、艰苦边远地区津贴的实施范围、标准等均由国家确定和管理。任何地区、部门和单位不得擅自调整。 六、工作人员调入艰苦边远地区以及在 ...
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，依法组织办学收入。严格执行国家和省价格部门批准的收费项目和标准以及相应的管理办法。积极推行收费“阳光工程”，加强收费公示工作。未经公示的收费项目和 并完善人事代理制度。民办高校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面，依法享有与公办高校教职工同等的待遇，人事档案由人事部门 ...
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的40％计提职工集体股，留出部分待以后使用，其余由职工工会持有，并按职工工龄长短、技术职务高低、贡献大小分配给职工，不转让不继承，定期按股分红。 ，经省质量技术监督部门审核认定后继续保留。具体改革管理办法参照国家拟出台的政策执行。 附：19个管理体制改革的省属科研机构名单(略)省科技厅 省计委省经贸委 ...
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。第二十一条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资， 和与之建立劳动合同关系的劳动者，民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者，工资支付办法参照本条例执行。第四十七条本条例自2005年5月1日起施行。...
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