工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-297043.html -了解详情
一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五 。 （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-296769.html -了解详情
工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-279431.html -了解详情
某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍工资， 。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-240728.html -了解详情
工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-226774.html -了解详情
某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍工资， 。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-213330.html -了解详情
、工龄计算、奖金、津贴、补贴、工资标准、工伤认定发生的争议。（六）法律法规规定的其它劳动争议。 二、不同的劳动争议事项下劳动争议发生之日的确定 解除或者终止劳动合同的条款第40条、41条规定用人单位解除劳动合同经提前30日通知劳动者。第39条规定甚至无须用人单位提前通知劳动者即可解除劳动合同。第44条 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
财力负担状况。我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。 1、侵犯公民人身自由权的计算标准 国家赔偿法第26条规定:侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均 收人。减少的收人每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。 （2）造成部分或全部丧失能力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199310.html -了解详情
(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资 生活费。 (三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-199150.html -了解详情
修复，以恢复财产的原状。侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。人身自由权是公民最基本的权利之一，我国宪法第三十七条明确规定 对侵犯公民人身自由的赔偿做为主要内容。侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：１、造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入，减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-110678.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务