是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，莱芬将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，胡冰将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，付红河将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，狄有才将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，陈玲花将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁 ...
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，原告于同年3月5日收到了劳动手册和退工证明。2010年3月29日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，2009年7 2月份有原告姓名的考勤卡及退工单和快递单、管委会证明，原告称上述证据可证明其与被告解除劳动关系时间应为2010年3月6日，被告对于考勤卡真实性 ...
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发给工会主席的电子邮件，证明原告向工会说明被告的情况，要求予以解除被告；11、解除劳动关系的函，证明原告解除与被告的劳动合同关系；12、2008年10 10月7日至裁决生效之日止的工资。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：恢复劳动关系；抵扣被告收到的2个月经济补偿金后，原告按照每月5500元支付 ...
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董事潘XX关于应急方案薪等表报董事会的电子邮件及附件，证明苗舰、潘XX收到应急方案薪等表未提出异议；8、2008年9月10日李海涛发给被告上 经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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董事潘XX关于应急方案薪等表报董事会的电子邮件及附件，证明苗舰、潘XX收到应急方案薪等表未提出异议；8、2008年9月10日李海涛发给被告上 经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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董事潘XX关于应急方案薪等表报董事会的电子邮件及附件，证明苗舰、潘XX收到应急方案薪等表未提出异议；8、2008年9月10日李海涛发给被告上 经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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