我在河南郑州，我2010年入司，签订劳动合同3年，于2012年2月公司派出培训，签订培训协议，培训结束后需在公司任职2年，否则需赔偿培训期间 后，由于本人家庭原因，需要离职，特于2013年5月提出离职，公司提出需要我赔偿培训期间产生费用，共计5000元，由于本人手头紧张，相等6月20日发完5月份工资 ...
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本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个 分摊的培训费用。）； 2.公司并未与本人签订培训协议，即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是 ...
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做精做强形成特色，并结合本区的经济发展设立特色专业，逐步形成以服务业为主的培训专业设置：市南区重点发展楼宇经济、软件开发、旅游商贸、文化创意等相关专业；市北区 做好培训报名组织工作。在培训生源共同组织的基础上，由培训人员自主选择培训专业和培训基地，市、区两级训练中心签订培训协议，明确职责、权利和义务， ...
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建立档案，档案保存期不少于4年，并按照平等原则与学员签订培训协议，自愿办理人身意外伤害保险。?培训单位对培训期满考试合格的学员，应当发结业证书。 道路运输条例》(国务院令第406号)、《辽宁省道路运输管理条例》、《机动车驾驶员培训管理规定》(交通部令2006年第2号)等法规、规章予以处罚；涉及其他行政 ...
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、社会参与、市场运作“的方式，由市职业教育联席会议办公室组织确定一批市级定点培训机构。宁波市行政区域内的普通高校、职业院校(含技工学校)、成人学校，以及具有 行业、企业组织招生，通过与行业主管部门、企业签订培训协议，采取校企合作、委托培训等形式。此外，培训基地自行面向社会招收的学员，应有学员所在单位 ...
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于能够取得国家职业资格证书的专业。2.订单式培训。培训基地根据用人单位的用工需求，与用人单位签订培训协议，报当地劳动保障部门备案后，组织本市农村 不超过500元的标准据实给予培训费补助(含职业技能鉴定费用，下同)；参加专项技能培训并取得专项技能证书的，按每人不超过200元的标准给予培训费补助。参加本市 ...
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、毕业证书原件及复印件和市大中专毕业生就业服务部门出具的未就业证明。定点培训机构审验各类证件的原件及复印件，保存有效证件的复印件。报名者填写《杭州市区 课时、收费标准、补贴标准等内容，并公布投诉渠道。(四)定点培训机构接受培训补贴对象参加培训，应与其签订培训协议，明确双方权利义务。(五)确保教学效果和 ...
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依托行业、企业组织招生，通过与行业主管部门、企业签订培训协议，采取校企合作、委托培训等形式。此外，培训基地自行面向社会招收的学员，应有学员所在单位证明 高度重视，紧密配合，精心组织实施。市职业教育联席会议及其办公室全面负责实施职工培训，各有关部门要根据《宁波市职工教育条例》确定的工作职责，加强协调配合 ...
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任职岗位为必须。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 这方面，公司是违法的；但协议都在公司收着，员工如何自我保护呢？ 公司严重加班，时常超出规定的加班时间，从未曾支付过 ...
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月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因 最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补签合同和协议才肯 ...
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