调整为14000元);2、支付2009年3月工资1400元;3、支付违法解除劳动关系的赔偿金8400元;4、补足2005年12月至2009年3月平时及双休日 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员肖 美 华二○一○年六月 ...
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自2005年2月进入被告处工作;3、期间为2009年 4月至10月的中国银行上海市志丹路支行储蓄帐户金融类交易明细一份,证明其月工资为2200 经济补偿金。原告于2009年11月4日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金25000元。2009年12月8日,该会裁决对 ...
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被申请人(即原告)应自裁决生效之日起7日内支付申请人(即被告)违法解除劳动关系的赔偿金24,000元;(二)、被申请人应自裁决生效之日起7日内 十条第一款、第八十七条之规定,判决如下:一、驳回原告**电子科技发展有限公司的诉讼请求;二、原告**电子科技发展有限公司应于本判决生效后十日内支付被告陈*解除 ...
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;抢夺笔记本电脑;继而辱骂并动手殴打严某某。……杜某某使用虚假资料骗取公司签订劳动合同,在办理工作交接时无理取闹,还辱骂并殴打公司管理员。严重违反公司管理 及25%补偿金1,655元;3、补缴2008年11月的综合保险费;4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。2009年9月11日,上海市青浦区 ...
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做一休一,故原告主张双休日加班工资本院不予支持。原告超过正常工作时间提供劳动,被告应当按照延时加班支付加班工资。原告法定节假日加班一天,应当按照规定 被告并未提交证据证明2009年4月22日系原告主动解除劳动关系,故原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金,本院应支持。原告在工作期间被告应当为原告补缴 ...
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裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资21800元;2.被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金36000元。【被申请人答辩】被 申请人支付了工资,也缴纳了各项社会保险,只是双方没有协商定申请人来公司上班的具体时间。被申请人一直希望申请人来公司上班,是申请人主动离职。因此,被 ...
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原告华某被告DM公司委托代理人杜某原告华某与被告DM公司[以下简称“D公司”]劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告华某 %的补偿金5,534.50元;3、未签劳动合同的二倍工资353,586元;4、违法解除劳动关系的赔偿金7.2万元。因调解不成,该委于2010年2月 ...
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9月22日出生。委托代理人董深星,广东南国德赛律师事务所律师。案由:劳动争议上诉人资兴市良美鲟龙科技开发有限公司不服湖南省资兴市人民法院(2011)资 裁决结果为,非终局裁决部分:一、对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金16,000元的仲裁请求不予支持;二、由被申请人向申请人支付未签订书面 ...
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8月24日出生。委托代理人董深星,广东南国德赛律师事务所律师。案由:劳动争议上诉人资兴市良美鲟龙科技开发有限公司不服湖南省资兴市人民法院(2011)资 裁决结果为,非终局裁决部分:一、对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元的仲裁请求不予支持;二、由被申请人向申请人支付未签订书面劳动 ...
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的加班工资1,621.50元;二、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金17,063.90元;三、被告的其余请求不予支持。裁决后,原告不服,故诉至本院。 一栏签字确认,被告未能提供相反证据对其陈述予以佐证,故本院确认员工奖惩条例的证据效力。原告为证明被告重复报销、玩忽职守,导致车辆维修审批程序严重滞后, ...
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