适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 第三人追偿。本案何某遭受意外事故身亡，不属于第三人侵害，因此，雇主应当承担全部的赔偿责任，具体应包括应当丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 第三人追偿。本案何某遭受意外事故身亡，不属于第三人侵害，因此，雇主应当承担全部的赔偿责任，具体应包括应当丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人 ...
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法律审理，应该由徐某作为赔偿主体；第二种意见，徐某驾驶不慎，属于徐某在从事雇佣活动中致人损害的，应该根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...
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元，其伤情经法医鉴定为二级伤残。乙教师以其系在从事雇佣活动中被他人撞伤，甲银行作为雇主应对此损害后果依法承担赔偿责任为由，于2005年1月6日向 补偿原告乙教师经济损失四万元。 评析 本案涉及两个法律问题：第一、原被告之间是否为雇佣关系？第二、原告乙教师回家途中是否系为被告甲银行的利益进行活动的过程中 ...
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关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。而雇佣关系中，劳动者一般为自然人，还有不属于劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工。 赔偿责任。某高中在本案中既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与李某不存在直接或间接的法律关系，故不应在本案中承担赔偿 ...
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死者系非职业疾病死亡， 律师事务所对死者并不负任何法律赔偿责任，该事故亦不属于雇主责任险承保范围，另保险条款免责部分也明确对因疾病死亡的情况保险公司不 保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的保险。 雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关 ...
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，所获报酬也仅是劳动力的价值。 4、承担的法律责任不同。雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中 因为劳务关系是劳动者只提供单纯的体力劳动，偏向于非专业技术性的工作；第二不可能是雇佣关系，因为双方没有人身依附关系，王某独立依靠其技术进行工作，修好后一次性领取 ...
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水沟，致其当场死亡。近日，安徽省黄山市屯溪区人民法院对这起案件作出了判决，一审判决雇主洪某承担20%的赔偿责任，除支付的2万元安葬费外，还需赔偿死者家属7 过程，属于与履行职务有内在联系的行为，应认定为从事雇佣活动。因此，洪某作为雇主应对吴某在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担相应赔偿责任，遂认定洪某 ...
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水沟，致其当场死亡。近日，安徽省黄山市屯溪区人民法院对这起案件作出了判决，一审判决雇主洪某承担20%的赔偿责任，除支付的2万元安葬费外，还需赔偿死者家属7 过程，属于与履行职务有内在联系的行为，应认定为从事雇佣活动。因此，洪某作为雇主应对吴某在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担相应赔偿责任，遂认定洪某 ...
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因与上诉人郭丽、郭少峰、信阳侨联出租车有限公司、原审被告人保财险信阳分公司雇佣合同人身损害赔偿纠纷一案，不服平桥区人民法院（2010）平民初字第718号 案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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