人以上的为355件，占37%。就行业来看，群体性案件多集中在餐饮、建筑、中介机构等劳动密集型行业和服务性行业，发生群体以农民工为主，案件类型以 补偿金，如果单位办理了社会保险手续而仅是欠缴社会保险费，劳动者不能要求解除劳动合同和经济补偿金。 问题：当事人约定以支付金钱代替缴纳社会保险的，劳动者能否主张 ...
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我于2011年10月进入大本营生态餐饮从事厨师长工作，我们酒店没有承包给我个人，酒店为6个股东，本人从开业一直做到2012年2月10号其中因为家中 ，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们厨房22名员工的劳动合同（至今都没有解释）并且叫了10多个打手来要挟我们不要闹事，面对如此的 ...
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的外来劳务人员作业证、健康证是火车站出入凭证和从事餐饮服务的必然要求，并不能证明答辩人与原告之间存在事实劳动关系。2、怀化铁路站车服务有限责任公司是2004年 销售商品的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也未对原告进行 ...
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的外来劳务人员作业证、健康证是火车站出入凭证和从事餐饮服务的必然要求，并不能证明答辩人与原告之间存在事实劳动关系。2、怀化铁路站车服务有限责任公司是2004年 销售商品的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也未对原告进行 ...
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，将餐饮、住宿、澡堂、理发等租赁给魁星公司。2002年2月、2003年9月王公社在魁星服务公司领到劳务费12500元、5000元。2004年12 工商登记档案，该工商登记档案记载被上诉人长期雇佣上诉人为临时工，当事人双方签订的劳动合同中明确约定：被上诉人开办美发厅，作为上诉人在其处工作就是为了方便师生 ...
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生育保险制度。大力推动建筑施工企业按照工程总造价的一定比例参保缴费，商贸、餐饮、住宿等行业以定额、定员、定保期的“三定”方式参加工伤保险，提高农民工参保 快结制度。加大维护农民工合法权益的执法检查力度，督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，及时足额支付工资，切实维护农民工的合法权益。（三）强化职业教育 ...
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劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况。企业确因经营困难等原因须延期支付工资 部门要会同国有资产监督管理等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商 ...
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既可能是到原用人单位，也可能是其他单位，无论何种，聘用合同的内容，也都包含了劳动合同中的一些基本内容。例如，1996年劳动部在《关于实行劳动 专门的法律法规政策进行规范。 近年来，我国非全日制就业呈迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域。据有关部门估计，目前我国城镇大约有6000～7000 ...
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更多的农村劳动力转移就业机会。（九）鼓励农村劳动力结合实际，在商贸、餐饮、旅游、家政等服务领域从事非全日制工作。引导农村劳动力从事家政服务行业，进行全职 举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃 ...
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，可实行综合计算工时工作制：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、餐饮等行业中需连续作业的职工;（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、 ，工作制发生变化的，用人单位（含劳务派遣单位）应与劳动者（含劳务派遣人员）变更劳动合同。第十八条 用人单位应严格执行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批结果， ...
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