年7月14日才签订劳动合同，但不能因此而否定郑忠中自1986年至劳动合同签订之前在环球公司工作期间与环球公司在事实上形成的劳动法律关系。事实劳动法律关系由于没有书面合同，故只涉及双方权利义务关系的稳定性，而不涉及权利义务关系的有无问题。对当事人之间就事实劳动法律关系存续期间发生的争议， ...
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了___机热工保护系统，对___锅炉新增工业监控电视一台，解决了就地水位计不能随时监控的弊病，增强了锅炉运行安全性。（7）完成了___、___、___ 大的能动性；让职工有这种意识：由原来的被动的工作变为主动的去完成，从而进一步提高了工作效率。同时，公司在职业健康安全管理、质量管理、环境管理的三位一体 ...
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领导组《关于认真做好清理整顿公司工作的通知》转发你们，望按照《通知》精神，认真抓紧做好各级各类公司的清理整顿工作，要首先搞好自查，在自查的基础上， 的经济实体。4、党政机关干部在公司兼职或担任名誉职务的，要立即辞去机关职务，或者从公司中撤回。党政机关的离退休干部，不得到全民所有制企业担任领导职务(含 ...
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形势，得益于全行业广大干部职工的共同努力，与全体监管干部特别是在座各位的辛勤工作是分不开的。大家克服了人员少、任务重的困难，较好地完成了工作任务 的重点是健全制度和强化执行力，强化执行力关键是加强队伍建设。各保监局要在公司治理结构监管方面发挥积极作用，把市场行为监管深入到治理结构监管，加强对省级分公司 ...
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，对促进生产、搞活流通起了一定的作用，但其中有相当一部分公司政企不分，官商不分，转手倒卖，牟取暴利。这些问题的存在和发展，损害国家和群众的利益， 中央、国务院关于党政机关干部不得经商办企业的规定。党政机关干部在公司任职或兼职的，应辞去公司职务回原机关工作，或辞去党政机关职务，将行政、党团、工资等关系 ...
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的先进人物。合格：正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法、以及本公司的各项规章制度，团结同志，有事业心、责任感，基本胜任本职工作，并按时完成日常工作任务和 的人数，按不超过本公司工作人员总人数的１０％的比例掌握。并注意领导干部和一般工作人员的合理比例。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核 ...
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本人在一公司工作近半年，是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这 合同，请问公司的负责人是否违反了相关条例，具体是什么条例。如果提供证明可以提供每月由公司账户转账到我个人账户的工资凭证。另外如果他辞退我我可以要求获得何种赔偿？...
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申请过了！不管用，因为公司出了自己的公司管理规定必须在本公司工作满1年才移交档案并发放失业金，可我之前工作的单位是他的1分厂，分厂由于各种原因不再生产了，就把分厂的工人调入大厂，公司这种规定必须工作1年才给办理有关手续合劳动保障法吗...
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2009年至今一直在一个上市公司工作，但公司一直未签订合同购买保险，我保留有入职开始的部分工资表签字盖章的复印件（法人及直属上司签字），直属上司签字 过期） 公司打算明年开始购买保险签订合同，但是不和现公司签订合同，是和一个不相干劳务公司签订，如果这样，我以后是否能追回我以前的保险及未签订合同的赔偿？ ...
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签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工作时间严重违反劳动法（早6点至晚10点），工资按周结算，没有五险一金这些福利，现在工作了不到一年。现在如果在不跟公司打招呼的情况下离职，也不会给公司带来任何的经济损失，毕竟她们公司的推销员很多，但是 ...
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