经国家或北京市政府有关部门批准成建制转为企业前,已在机关、事业单位办理离退休的人员(含机关、事业单位已办理退休的劳动合同制工人),不列入此次城镇企业离退休 增加基本养老金。 七、按本通知规定增加的基本养老金,作为发放离休人员及享受标准工资100%退休费的老工人,每年1—2个月生活补助费的基数。 八、按 ...
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工资分配的宏观政策;编制全省国家机关和事业单位的人员计划和工资计划;负责省直单位工作人员工资统一发放的审核工作;负责全省人才资源的统计和分析;综合管理 统发工资人员工资标准的执行情况;指导全省事业单位分配制度改革,审核省直事业单位分配制度改革方案;研究完善国家机关及事业单位离休、退休人员待遇政策并组织 ...
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退休费用冲抵后余额上缴,差额拨付的办法管理。给退休职工发放退休费的工作,目前原则上仍由退休职工原所在单位负责办理;各市、县应创造条件试行社会保险事业管理 的原则,配备合适的人员,切实履行有关退休费用统筹的管理职能,认真做好退休费用统筹的各项具体工作。其所需管理费用可比照事业单位开支标准,按一定比例从 ...
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的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作,会同有关部门拟定全市机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施;组织并指导 等工作;研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准、组织、指导信息系统建设;负责所属事业单位的财各监督审计工作;管理局机关公共事务和行政工作。 ...
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l月1日至2004年12月31日5年内,正常退休人员按照企业基本养老金计发的养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的,其差额部分(以下称“待遇 、劳动人事部门按规定办理撤销事业建制,注销事业法人,划转劳动工资、社会保险等手续;同级国有资产管理部门核实国家资本金,注销行政事业单位国有资产产权登记,办理 ...
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企业空岗报告制度。各级党委、政府要采取一切有效措施开发公益性就业岗位,各级党政机关事业单位要清理后勤岗位上使用的退休职工。政府开发的公益性就业岗位和清理使用的退休职工 和工作任务重的乡镇设立劳动保障事务站并配备专职工作人员/劳动保障事务站列为财政基本保证事业单位。其人员编制由设区市、县(市、区)劳动和 ...
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参加工作,改为企业后至2005年1月1日前退休的人员,按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分,采用发补贴的办法 〕72号)执行。2.距离法定退休年龄不足5年实行内退的职工,基本生活费发放标准按本人基本工资,由原勘察设计单位每月发放。资金来源在企业净资产中扣除。3 ...
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保险和商业保险。积极推动退休人员管理服务社会化,逐步做到退休人员与企、事业单位相分离,人员由社区管理,养老金由社会服务机构发放。完善基本养老金的正常 人员的基本养老金按时足额发放,基本养老金的支付标准要与经济发展水平以及各方面的承受能力相适应。随着经济发展和职工工资水平的提高,合理增加基本养老金,使 ...
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省级统筹,离退休人员养老金按时足额发放,部分地区开始探索建立城镇居民养老保险制度。城乡低保制度不断完善,在全国率先建立了城乡低保标准与全国平均水平 调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高企业退休人员基本养老金水平。统筹推进机关事业单位养老保险制度改革,完善机关事业单位职工养老保险政策。 ...
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缴纳基本医疗保险费:“1.驻海口地区的中央、省直属机关、事业单位,在省级以上民政等部门登记的民办非企业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 经办机构按照《条例》的规定核定。“社会保险经办机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等基本医疗保险工作所需资料,调查和 ...
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