自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 评价：本案看似复杂， 签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商海难料，事业单位解除了该培训合同。白某得知后，认为自己在职时签下此单，根据规章制度 ...
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18日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨某；因辞职原因转出本单位”。落款日期为1997年12 年12月申请复工起至本案判决生效之日止的生活补偿金的诉讼请求，依附于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同 ...
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到医院财务科交纳2346.08元（包括11月份已发给你的实发工资1350元及当月单位已缴纳的‘三保’及住房公积金504元，合计1854元；2006年12月的‘三 条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 ...
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权利。 根据以上确认事实，原审法院认为：本案中，原告于1996年3月18日向被告递交辞职申请，按照我国相关法律规定，自1996年3月18日原告提交辞职申请表 人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘洪的诉讼请求。 ...
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出，按除名处理。徐卫星在期限内没有调出，根据郑州市保安公司的申请，郑州市公安局依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第五款的 人核字（1999）第1号《关于事业单位工作人员辞退审批权限和程序问题的通知》中第一条明确规定：“事业单位工作人员辞职、辞退，应按照管理及任免权限进行 ...
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权利。 根据以上确认事实，原审法院认为：本案中，原告于1996年3月18日向被告递交辞职申请，按照我国相关法律规定，自1996年3月18日原告提交辞职申请表 人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘洪的诉讼请求。 ...
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所在单位应当及时办理手续。在办理手续过程中，所在单位不得强令其辞职或者退学。属于国家机关、社会团体和国有企业事业单位在职职工的，自获准离境之日起，可以 保障归侨、侨眷出境探亲的权利。归侨、侨眷出国探亲访友，向县级以上公安机关提出申请时，凭其户籍所在地的市、县人民政府侨务办公室出具的身份证明和其所在单位 ...
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。第二条本办法适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议 ，负责所属事业单位人事争议的调解工作。第五条人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以依照有关规定向行政主管部门申请调解 ...
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进口依据：国防科工委发布的《民用爆破器材生产流通管理暂行规定》10．外省市申请在京设立联络处依据：《北京市人民政府办公厅印发〈外地政府驻北京联络处管理暂行办法 人事局、劳动局〈关于国家行政机关、事业单位和企业单位开除干部和工人公职标准权限的请示〉的通知》2．国家公务员辞职、辞退依据：人事部发布的《国家 ...
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，原享受的各种优惠政策、税收待遇不变，固定资产投资渠道及拨款办法不变，事业单位性质不变。对其中吸收企业，发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业的 财政厅负责制定。(十)对基础研究、应用研究和超前研究，要鼓励科研人员积极向国家申请科学基金，各级、各有关部门都要择优给予支持，以稳定这方面的研究队伍， ...
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