法定代表人王万水,经理。上诉肖全利、河南师范大学(以下简称河南师大)因劳动争议纠纷一案,不服新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第93号民事判决, 关系,再与新的用人单位建立劳动关系来实现,并履行合法的招工手续,将劳动人事档案转移到新的用人单位,同时办理社会保险转移手续。本案中,原告虽未通过被告 ...
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就医路费全额报销”,原告高××经洛阳市职业病诊断组诊断为I期尘肺,新安县人事劳动和社会保障局对原告作出工伤认定决定,综合考虑职业病具有持续性、长期性、 ××煤矿上诉提出2006年元月26日协议问题,鉴于该协议的履行问题与本案劳动争议纠纷不属同一法律关系,对上诉人××煤矿的此项主张双方可以另行诉讼解决, ...
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,某某律师事务所律师。 委托代理人楼某,某某律师事务所律师。原告杨某诉被告某某别墅人事争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告杨某及其 为1997年12月,记载养老保险关系的转出原因为辞职,因当时双方尚未发生纠纷,被告不可能预计到十余年后双方产生的争执,被告当初的原始记录应系原告 ...
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舵,职业同上。原告李蔚萍诉被告长葛市归侨侨眷联合会(以下简称长葛市侨联)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原、被告的 退休时,因原告的档案材料无法办理,原告便向长葛市信访局进行信访,后经长葛市人事和劳动社会保障局专门调查确认原告系被告下属企业正式职工。从2009年元月开始 ...
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都具有重要意义。笔者对丰台区法院2004年第一季度受理的劳动争议案件进行了调研,分析了劳动争议纠纷中用人单位和劳动者双方常见问题,对双方如何避免产生劳动争议 ,注意依法防范侵害自身合法权益的事情。 3、 规范劳动人事制度。用人单位内部应依法建立规范的劳动人事制度,对劳动关系的建立、解除、终止等情况下 ...
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某,。委托代理人邵某。委托代理人张某。原告浙江某公司与被告熊某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托代理人钟 元、伙食补助费1008元、护理费2700元及鉴定费600元。被告辩称,一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的,合法有效的。1、被告与原告 ...
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代理人李全发。上诉人新密市白寨镇光武陈永太建材厂与被上诉人李马庄劳动争议纠纷一案,新密市白寨镇光武陈永太建材厂于2008年10月20日向 月14日出院,住院期间被告共支付医疗费9340元。2008年5月14日,经新密市人事劳动局豫(新密人劳)工伤认定[2008]21号河南省工伤认定决定书认定,被告所受 ...
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北郊法律服务所法律工作者。上诉人王海兰因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司周口分公司劳动争议纠纷一案,不服川汇区人民法院(2009)川民初字第1599号民事判决,向本院 不能的法律后果。从一审中王海兰提供的加盖中国人寿保险股份有限公司周口分公司人事科公章的商调函内容看,王海兰个人档案系由其丈夫韩金峰取 ...
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人王新因与被上诉人中国石油化工股份有限公司中原油田分公司(以下简称中原油田分公司)劳动争议纠纷一案,不服华龙区人民法院(2009)华法民初字第3375号民事裁定,向 证明档案材料的存在。故本案不是因用人单位在办理劳动者的人事档案、社会保险等转移手续而产生的争议,不具备适用王新所援引的解释(二)第五条 ...
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,公司职工。原告王记栓诉被告河南华安建设有限公司(以下简称“华安公司”)劳动争议纠纷一案,本院受理后,被告华安公司在提交答辩状期间内对管辖权提出异议, 在原告诉讼期间,被告称未收到工伤认定通知书,经原告申请,本院到焦作市中站区人事劳动和社会保障局进行调查取证,该局的工伤认定通知书送达回证上明显载明,该 ...
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