进行了审理。经二审审理查明，朱训英于1986年进入雪峰集团西河水泥厂工作，后因企业改制，朱训英身份置换为湖南海螺水泥有限公司的员工，原雪峰集团对职工在改制时 与承诺上签名，该申明的内容：1、公司已一次性支付结清了本人在公司工作期间的加班费用。2、公司已足额为本人缴纳了在公司工作期间的各项社会统筹保险和 ...
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办法》及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的，职工或者其家属，获得交通事故赔偿后应当 地位。并且,对应该参加工伤保险的用人单位而言,其是否实际参加社会保险，是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得工伤保险赔偿的 ...
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，320.7元的诉讼请求。被告辩称，受金融危机影响被告经济效益整体下滑，为了保企业保岗位，被告于2009年5月开始减薪，减薪计划于2009年4月经职工 。5、2007年7月至2009年6月被告未足额发放原告加班工资，其差额为3，077.86元。被告已经支付原告2007年高温费240元，2008年高温费 ...
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被告是公益性的非正规就业组织，有政府托底，政府也从未给过带薪年休假的费用，被告当然也无从向社员发放。4、劳动部门每年统计超过35摄氏度的天数，然后按 共和国劳动合同法》等劳动法律调整的范围，因此原告以劳动法律的规定为标准要求被告支付加班工资、带薪年休假工资等，没有法律依据，本院不予支持。证据规则规定， ...
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存在劳务派遣中用人单位与用工单位的平等协商，借调方通常也不向出借方支付费用。 企业间的借调与劳务派遣极为相似。借调员工于借调期内在借调单位工作 八十五条规定:用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,低于当地最低工资标准支付报酬的,安排加班不支付加班费的或者解除或者终止 ...
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超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。 甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在 日内支付加班工资。 第十七条 合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举 ...
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签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立 国务院财政、价格主管部门规定的收费项目外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目 ...
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签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立 国务院财政、价格主管部门规定的收费项目外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目 ...
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时间或者不按规定支付加班工资的；(四)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(五)强迫职工交纳抵押金的；(六)其他严重侵犯职工权益的行为。企业、事业单位及其他 、不足额拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；在法定期限内未对 ...
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和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬、同工同时。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资 进城务工期间的住院医疗保障问题。未参加住院医疗保险的农民工因病住院，由用人单位按照农民工住院医疗保险办法规定的标准支付医疗费用。要完善医疗保险结算办法 ...
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