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经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般国家立法都明确规定集体合同有优先于 期限的劳动合同就按劳动者的退休年限来计算合同期,其结果使违约金的赔偿额可能高达数十万元。那么,对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待?在司法实践中应当 ...
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申请的开始。双方的劳动争议时效应从何丽英提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当 没有通知,那么从何丽英离厂到现在的多年时间里,何丽英为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问,也不提起仲裁或诉讼呢?在1997年5月南海市 ...
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申请的开始。双方的劳动争议时效应从何源祥提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当 没有通知,那么从何源祥离厂到现在的多年时间里,何源祥为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问,也不提起仲裁或诉讼呢?在1997年5月南海市 ...
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清算组须于本判决书发生法律效力之日起一个月内依法为原告补办社会劳动保险和退休手续,并依法承担有关费用;四、驳回原告的其他诉讼请求。上诉人上诉称 国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前提的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用和《劳动法》 ...
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三章第十四条规定作出的行政处分,张云飞不服该处分,应依照国务院发布的《企业职工奖惩条例》第二十一条规定,向上级领导机关提出申诉。至于张云飞被劳教 局集团第二工程有限公司补发张云飞自1994年6月28日至2003年10月1日退休期间工资;六、中铁十局集团第二工程有限公司负担张云飞自2003年10月2日起 ...
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工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于 不再作为经济补偿的月工资标准组成部分。同时,本规定解决了劳动者工作不满12个月如何计算月工资标准的问题。 第四章 劳务派遣特别规定 第二十八条 用人单位或者 ...
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护理费+6辅助器具费+7住院伙食补助费+8劳动能力鉴定费。 这里再解释一下伤残津贴和生活护理费的计算标准,2008年西安市职工社会平均工资为29749元/年,月平均 限制。从工伤保险制度立法目的看,是为了保护劳动者,同样也是为了分散企业等单位风险。单位如果违反,则理应承担未分散的风险,而且应该受到惩罚 ...
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被告)杨平安,女,1945年11月28日出生,汉族,小学文化程度,株洲市轮胎厂退休职工,身份证住址株洲市荷塘区塘石村6栋203号,现住株洲市XX。委托代理人 股东有效还是只对在公司章程上签字的人有效;三是本案是否超过诉讼时效,应当如何计算诉讼时效的起点。本案中,金丰公司于2003年2月筹备成立时的股东 ...
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,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的,竞业限制条款 的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围,按照本规定新参加失业保险的 ...
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框架已然呈现在我们的眼前。 于是,1997年7月,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》适时隆重推出。尽管只是一个决定(而不是 城市化进程的缓慢,我国13亿人口的绝大部分依然滞留在农村。目前,即便按行政区划计算,我国城镇人口所占比重也只有30%多一点,远不及1998年世界城市化平均水平 ...
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