劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者 合同法》的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 三问律师，若超出社会必要劳动时间的劳动量天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资 ...
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有效。该合同内容虽同劳动合同一样，约定了工作时间、工资等内容，但合同内容还涉及国外雇主（在本案中即指关岛巨石公司）一方，从合同中约定的具体内容和本案查明 没有向尹坚华发放工卡，关岛政府为加强劳工签证管理而发放的身份证不能作为认定尹坚华与关岛巨石公司之间存在劳动关系的证据。尹坚华并没有组织停工。环球公司 ...
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有效。该合同内容虽同劳动合同一样，约定了工作时间、工资等内容，但合同内容还涉及国外雇主（在本案中即指关岛巨石公司）一方，从合同中约定的具体内容和本案查明 没有向左成青发放工卡，关岛政府为加强劳工签证管理而发放的身份证不能作为认定左成青与关岛巨石公司存在劳动关系的证据。左成青并没有组织停工。环球公司提交 ...
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中心及财务部的要求预付煤款150万元汇入平煤集团十一矿会计服务中心工资发放所。香山矿亦如约给神飞公司开具提煤单，标注按116元每吨提煤1000吨。神飞公司 ”的上诉理由不能成立，本院不予支持。香山矿提供的提煤单上没有约定具体的提煤时间，因此香山矿认为提煤单下余未提数量的煤已超过诉讼时效的意见不能成立， ...
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月13日，被告以月工资500元的标准向公司员工发放了2007年3月至2008年6月期间的工资，并由原告罗团仔编制了工资发放表册。原告罗团仔按月工资500元的 500元/月的工资过低，不合理。被上诉人认为，在此期间因公司未生产，上诉人每月实际上班时间，少则四、五天，多则十几天。按多劳多得，不劳不得的原则 ...
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，被告即以自己的行为实际与原告解除了劳动关系，即被告与原告解除劳动关系的时间应为2008年9月19日。 原告未与被告签订劳动合同，依法应支付被告未 ，由于双方都没有证据证明被告受伤前12个月的月平均工资，原告也未能提供被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条 ...
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，开工日期为2006年9月28日，与2006年11月15日《劳务分包合同》签订时间相衔接。被告对该合同真实性无异议，但认为与本案无关。 2、《建设工程施工 3号楼项目部经理，2008年8月田已被我公司免职，且证人应当出庭作证，是否有证明力请法庭确认。 5、《工资发放表和出勤表》35张。原告认为此证据 ...
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公司虽未及时将除名决定送达匡晓勇，但从匡晓勇长期不上班，聚兴公司也未给其发放工资或生活费的事实表明，双方劳动关系已实际解除。劳动关系解除后，匡晓勇不 上诉理由，因证据不足，本院不予支持。本案中，虽然对匡晓勇停薪留职期限届满后曾回公司上班的时间双方各说不一，但在此之后匡晓勇长期未回聚兴公司上班的事实清楚 ...
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各委、办、局，控股(集团)公司，各区、县劳动和社会保障局、建委(建设局)，各建筑施工企业：为维护本市建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业的工资 工资按时发放。 五、企业应编制工资支付表，书面记载支付农民工工资的数额、项目、发放时间、姓名等，并保存两年以上备查。 六、工程总承包企业应对相关分包企业 ...
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重工工资0.01元。中国光大银行郑州纬五路支行出具的工资发放明细显示2004年9月16日至2009年12月21日上述账户交易记录中摘要代码一栏分别显示 依法终止劳动关系前，仍然存在劳动关系。在孙某待岗期间，某某重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费，孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动 ...
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