1、公司每年和员工签一次合同，是不是就不算有年限累加 2、员工手里没有和公司签订的劳动合同，算不算违法 3、如果要求赔偿，如何赔付？ 谢谢！...
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我从09年8月入职，劳动合同鉴到10年8月。后因公司出现问题，仅留有十几名员工继续为公司服务，没有给员工签合同，但保险和工资一直正常上正常发。从11年10月开始停发工资和停止交保险。经多次和公司管理者沟通未果。请问我该怎么办?...
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我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？...
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我于所在公司已经工作了三四年，今年五月我的劳动合同到期，但是公司没有和我续签合同，询问人事部，答复还不知几时会签。但是也没有提过要解约，就这样还是天天上下班。我担心万一公司提出解约，我该如何要求赔偿？ 另：此情况不止我一人，现在大概有8名员工都未续签公司也不提出解约。该如何保障自身权益？...
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公司没有为我购买任何保险，从2012年8月起才给我买了五险，合同到期后，公司没有和我续签合同，但是让我继续工作，在工作到了11月份时，我提出辞职，12月 ，先已发放一个月，这个月结清工资，但是公司想出各种理由和名目克扣我的工资，对离职员工差别对待，这种情况下，公司是不是应该给我赔偿并返还我克扣的工资！...
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）推荐，口头上和老板谈妥待遇条件。底薪，奖金，提成等，但公司一直以来资金紧张，从未试过准时发工资及发齐工资，至目前计算，老板欠我的薪酬已达到1年工资以上 ：如我们公司破产，我该如何追讨回属于我的薪酬，需要什么资料。公司没有和我签任何劳动合同及并没有为我购买医保，社保等。但在我工作期间所有我们公司的合作 ...
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）推荐，口头上和老板谈妥待遇条件。底薪，奖金，提成等，但公司一直以来资金紧张，从未试过准时发工资及发齐工资，至目前计算，老板欠我的薪酬已达到1年工资以上 ：如我们公司破产，我该如何追讨回属于我的薪酬，需要什么资料。公司没有和我签任何劳动合同及并没有为我购买医保，社保等。但在我工作期间所有我们公司的合作 ...
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您好，我在我们公司干了一年了，每个月工资都没按时发过，今年过完年之后到现在只发过一次工资，但是我们公司之和员工签了试用期协议，转正之后就没有和我们签合同，现在没钱日子都过不下去了，我应该如何维护自己的权益，希望您能帮帮我。...
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我在一家民营公司上班快10个月了，公司并没有和我签合同。有一天公司的行政在上班发现没有带工作牌就扣了10块钱，请问公司制定的制度是违法的吗？...
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，有时会上到晚上10点半，并且没有和我签合同，没有打上下班卡，发工资是用信封包钱的，但信封是其它公司的，并非本公司专用的信封。而且在这上班的都是老板的亲戚，外面的员工就三个，一个是前台，一个是我，还有一个女孩子（她每天5点半就下班）。...
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