我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？...
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我是去年10月15日与公司订立了劳动合同，目前公司没有提前30天（9月15日）这一天通知我不续约的事，我有点不想和这家公司续，本来打算 自己走人，但是老板有点儿阴，有可能10·1前就不想让我做。请问一下如果合同没到期，公司解雇我是不是需要赔偿双倍工资？如果公司在9月30日通知我离职或者通知我不续约各 ...
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公司现在都签短期合同，目前合同将到期，我已在公司工作8年，有消息说，合同到期后将不再和我续签合同。关于此，我将如何主张自己的权益？获得怎样的赔偿？或者公司必须和我续签合同，除非提出我违背法律法规而安要求不再续签的理由。请在线律师帮助下。...
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的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、 ...
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您好！我想咨询一个关于劳动培训的问题。事情是这样的： 我在2006年6月进入杭州一家公司工作，8月去北京参加上岗证的培训，并取得上岗证证书。当时的培训 出的，证书寄到公司后就被公司扣下。当时进公司的时候我签的是一年期的合同，合同到期后我就辞职了，也就是2007年6月离职的。当时上岗证也没有拿出来，因为 ...
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我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展。然后给我们培训三个月，但是 去了公司。公司说我们在不违约的情况下，会按月给我们偿还。如果工作了两年合同到期，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的 ...
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分配，就只给我们最低生活标准。。最低生活标准是500-600元每个月（扣除保险等） 当时，我的劳动合同之前签了三年，到期后又签了五年，但签了五年的这个劳动合同没有返发给我们，说是要统一管理。 之前我也咨询了一个成都的律师，那人律师说可以申请离职。因为我已经在这个公司上班 ...
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关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!...
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我上月底从前家公司离职（合同到期，我不与公司续约），当时跟公司领导谈的时候，领导口头表示：如果我离职，不会用竞业限制协议来约束我再就业。 15日才能收到。但是，现在我希望能得到公司的确切答复，以决定是否与有意向的公司签订劳动合同。可前公司现在对此问题做消极处理，难道我就要一直等到8月15日才能知道我受 ...
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本人在公司工作11年，签合同是与另一家劳动派遣公司签订的合同，11年共同分别签了有三家劳动派遣公司了，最近一家是07年签的，请问如果公司现在辞退本人应如何赔偿，公司如果将本人待岗，每月支付1100元待岗工资至年底合同到期，这样合理吗？...
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