销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何离职手续。因为当时老板说没有业绩就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以去要吗？根据劳动合同法，我可以申请双倍工资吗？如果需要帮助，需要找当地劳动监察部门是吗？谢谢 ...
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我辞职了，但是工资却要一个月后才能给，老板说是公司规定.如果这样就压了我40天工资了。 那么我有权看公司的规定吗?是指工资却要一个月后才能给的这一条？ 还有如果公司辞退我，（我没有与公司签订合同，却在公司呆了半年， 试用期已经过了）那么我是不是可以要求公司补给我3个月的薪水或没那么多？...
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提出辞职，下午在公司把工作交接，星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续，但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发，当时承诺 以我离职给公司带来损失为由拒付工资（我当时参与一个项目，但没签项目合同），打电话协商无效！有电话录音。 当时我把工作交接给项目组的其他人，这个项目并没签项目 ...
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的基础上，出台了《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》，明确提出了今后的工作思路，并概括为“一个指导思想，二者同步推进，三方协调配合 建设程序、招投标交易、合同签订履行、业主工程款支付、农民工工资支付、质量安全管理、资质资格管理等突出问题，制定发布建筑市场责任主体行为诚信标准。三是完善 ...
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我所在公司在上岗时候都让牵一份合同大体内容是 节假日无三倍工资，过节无休息，基础工资是1300元 100元的养老保险，100元全勤，100元工资补贴一共是 我在单位从事库管职位，现在想辞职单位说是有接替我的人才可以离职不让我走已经一个多月了，还拿合同约束我，我能离岗吗？合同具有法律效应吗，老板还放话说 ...
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我与现在公司有合同，合同上说每月8日发工资，可是有多次工资是推迟好几天发的，现在想要离职（不等30天），是否可以依照公司迟发工资违法劳动合同为由立即解除劳动关系？ 如果可以，是不是直接上交离职单就可以了？...
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了！但是我说辞职老板不让辞职！然后又压了我工资大概还有3000左右！实在没办法了！我们是一个小的做橱柜烤漆板的厂 一共就10来人！上班的时候没有 牌之类的！去了就上班！老板单独写了一个 内容 大概就是 每个月工作多少 然后 必须做到年底 没做到年底 有理由不付工资！我就怕这个有没有法律效果啊？我好担心 ...
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在原来的公司错开了两张发票没有作废，因为这个老板迟迟不发工资，已经一个多月了，请问违法吗？如果扣我工资，是违法的吗？...
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我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？...
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