事实；请求3 , 申请人自行提出辞职，被申请人对辞职报告中的内容不认可。申请人离职后被申请人已一次性支付申请人50000 元。 经查：申请人陈某某原系被申请人上海 》之规定，裁决如下： 一、申请人要求被申请人支付2007年1月至2010年5月未休年休假工资80100元的请求，本会不予支持； 二、申请人 ...
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日至11月9日休息作为加班调休，2009年11月10日至11月20日作为年休假休息。双方签订的劳动合同于2009年12月26日到期，被告于2009年11 ，本院不予采纳。三、被告同意支付原告2008年12月的工资960元并返还服装费200元，本院予以照准。四、关于离职健康检查费，原告该主张无法律与事实 ...
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日至11月9日休息作为加班调休，2009年11月10日至11月20日作为年休假休息。双方签订的劳动合同于2009年12月26日到期，被告于2009年11 ，本院不予采纳。三、被告同意支付原告2008年12月的工资960元并返还服装费200元，本院予以照准。四、关于离职健康检查费，原告该主张无法律与事实 ...
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，经被告中高层管理人员工作会议研究决定，财务部工作暂由原告全面负责。2009年10月21日被告通知原告解除劳动合同，经协商，被告补偿原告经济补偿金、 薪年休假工资报酬，数额为1800元/月÷21.75天×10天×300%＝2483元（该款原告已领取）。关于工装费用原告交纳获得统一的工装，在原告离职工时 ...
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甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产或 。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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年7月工资4000元；二、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游江城年休假工资报酬2241.37元；三、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游江城经济补偿金 工资卡上的工资计算月平均工资标准并无不当，本院应予维持。 2、关于同天公司是否应向游江城支付加班费的问题 上诉人游江城认为其在被上诉人 ...
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扣除工资的标准为_________。 5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 6．乙方在生产 。 3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产或 。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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刘甲于2009年3月入职我公司，入职满1年后方可休年假，至其离职时未申请年休假。我公司与刘甲解除劳动合同时，其已同意将年假折合为工资月底一同发放 。刘甲关于赔偿金计算错误及庄胜物业公司关于与刘甲解除劳动合同是合理合法的上诉理由均没有事实和法律依据，本院不予支持。刘甲主张年休假的天数应为12天，要求庄胜 ...
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日工资760元（152元×5个工作日）。二、关于经济补偿金的问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，确认与闫春荣之间为协商一致 权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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