2、领款收据，证实原告领取顶员工退岗一次性补助1500元的事实。3、劳动争议仲裁申请书及内劳仲案字（2003）第14号仲裁裁决书，证实原告申请劳动 裁字第1460号裁定书，准予原告撤回起诉。2004年7月14日，原告又申请劳动仲裁，经内乡县仲裁委主持调解，并制作下发了（2004）第22号仲裁调解书， ...
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的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意 专家担任仲裁员，培养一支具有较高水平和丰富经验的高素质的仲裁员队伍，确保劳动仲裁的独立性、权威性和公正性。 （四）加强法制观念引导 做好普法教育，搞好个案 ...
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的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。 的专家担任仲裁员，培养一支具有较高水平和丰富经验的高素质的仲裁员队伍，确保劳动仲裁的独立性、权威性和公正性。（四）加强法制观念引导做好普法教育，搞好个案 ...
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事务所律师。原告李国河与被告平顶山市中创机械制造有限公司（以下简称中创公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 的（2009）平民二终字第115号民事裁定书，被告中创公司提供的劳动仲裁申请书及农民工劳动合同书在卷证实。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以 ...
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份；8、原告工资存折一份；9、洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份；10、原告仲裁申请书一份。被告的质证意见为：证据6是真实性，没有 元、鉴定费1000元，共计149528.46元。2005年4月27日，被告委托洛阳市劳动能力鉴定委员会，申请对原告的伤情进行伤残鉴定，2005年5月20日，原告 ...
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进行审理和判决的活动。和解和调解是双方当事人协商解决及自觉履行协议内容的解决争议方式，完全由双方当事人自愿选择，不是诉讼的必经程序。仲裁和诉讼是以公 争议的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。 ...
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应该明确地知悉该申请书产生的法律后果。王东明和开封针织厂之间的劳动关系，因王东明自动申请离职而解除，其于2009年3月10日申请劳动争议仲裁，明显超过有关申诉时效期间，应承担不利后果。王东明要求法院认定其与开封针织厂的劳动关系延续至今并要求享受有关职工待遇，缺乏事实和法律依据，其上诉请求应予驳回。 ...
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中来，从而达到人民法院对劳动争议进行全面审理的诉讼要求。二是人民法院与仲裁机关应当加强协作配合，建立起仲裁程序材料（包括仲裁申请书、仲裁审庭记录等） 依从当事人的意思自治，但对于应由社会保险经办机构支付的部分，则必须依赖于劳动行政机关的工伤认定才能支付，在这种情况下，如果人民法院自行作出是否构成工伤的 ...
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的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。 ，向人民法院提起诉讼对于当事人而言，是最后一道保护屏障，它直接关系到当事人的劳动权益最终能否得到保护。在解除了仲裁前置的束缚之后，当事人的诉讼权利能得到 ...
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对被告银胜涛的致残等级认定为七级。2008年10月15日郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[2008]第24号仲裁裁决书，以被告七级伤残为准 ，本案原告要求以九级为准，计算被告的相关工伤待遇，并向本院提交重新鉴定申请书，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区 ...
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