十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商 ） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年 月 日 年 月 日 劳动合同续订栏 甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于 ____年___ 月___ _日期满，经双方协商 ...
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执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本合同执行期间甲方负责为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除 ...
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年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采用____：A（定时 ）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300％支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以 ...
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合同确定双方的权利义务关系。需要说明的是，在劳动合同到期未续订而继续用工的情形下，用人单位最多需向劳动者支付十二个月的二倍工资。根据《劳动合同法》第 条第三款“用人单位自用工之日起满无固定期限劳动合同”的规定，自第13个月起，应视为双方已订立无固定期限劳动合同 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动 ...
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1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题：我在同一单位的三份 12月-2012年12月30日 问题1：现在（2012年12月14日）单位提出不再续约。我是否可以以第三份合同视同无固定期限，而提出要求2倍的经济补偿金 ...
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本案现已审理终结。原告某物流有限公司诉称，原告在双方劳动合同期满时要求与被告续订，因被告不同意续订，双方劳动关系期满终止，故按规定原告无需向被告支付经济补偿金。 系外来从业人员，双方自2003年11月1日起签订了数份劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2008年12月28日。2006年1月1日起被告担任 ...
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云南省劳动厅：你厅《关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的请示》（云劳［１９９５］２０７号）收悉。经研究，函复如下：劳动部《关于贯彻执行＜中华 十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同 ...
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公司劳动合同规定“合同期限从2009年7月16日到2014年7月16日止。如双方在到期日之前就本合同的续订及续订的内容达成一致，则本合同可以续订；如不能达成一致，则本合同将于到期日自动终止。” 请问 ...
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，劳动合同到期以后，因为用人单位的原因未与你续订劳动合同，造成事实劳动关系的，你随时都可以通知解除劳动关系，但是用人单位却没有这个权利。另外，沈斌倜 继续履行;B如果用人单位强行与你解除该事实劳动关系的你不要求继续履行或者实际上已经履行不能的，你可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿，如你要求继续履行 ...
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通知》第一条之规定，应当认定用人单位和李某之间存在事实劳动关系，且若用人单位提出终止事实劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。为了使劳动者在需要重新寻找 届满前，用人单位应提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，与劳动者协商办理终止或者续订劳动合同手续，每延迟１日需支付劳动者１日 ...
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