京田建筑有限公司(以下简称京田公司）、刘XX、齐XX提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈XX独任审判，公开开庭进行了审理 万 元、其他费用8.28万元；共计433029.15元。 上述事实，有建设工程施工合同、安全生产协议书、 病历、医疗费票据、证明、意见书、鉴定书、鉴定费发票、户口 ...
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中国人民财产保险股份有限公司长兴支公司(以下简称财保长兴支公司)发生道路交通事故人身损害赔偿纠纷，向浙江省长兴县人民法院提起诉讼。原告郑克宝诉称：2005年6月12 人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。”原告郑克宝既非该保险合同关系中的投保人、被保险人，也非保险人。根据交通管理部门的认定，涉案交通 ...
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杨小的继承权，这种观点是不对的。虽然《继承法》第19条规定“遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额”，但是由于本案中杨某对王某的 ，所以不适用《继承法》第19条的规定。 综上，本案中的赠与合同合法有效。 二、法理分析 自愿原则是民事活动的基本原则之一。在法律不禁止的范围内，民事 ...
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1、按人身损害赔偿纠纷处理，本案已超过1年诉讼时效。2、原告没有病历及误工证据。在这种情况下，如何变被动为主动，本律师认真分析后认为，交通事故发生 误工费、住院期间护理费计50000元。双方达成上述协议后，第三项内容就成为债权债务合同，原告起诉时不超过两年时效，应依法支持。法院采纳了本律师的代理意见， ...
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月20天工作的所有工资，提示1小张工作5个月中该餐厅没有与他签订合同，提示2小张是一名优秀的员至于这次为何糊涂做这样的事情并没有深入了解，事后小张主动去了110派出所陈述事实承认错误，愿意接受处罚！但是对于餐厅老板给与开除并扣除该月20天所有的工资是否合法？请大家帮忙分析下...
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女士的所有诉请，判决单位返还扣留赵女士的提成，返还因账款超期扣除的金额。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因用人单位未及时足额支付 提成，同时用预先扣留的提成补偿应收账款利息损失而引发的劳动合同纠纷案例，本案主要涉及劳动报酬的支付、经济损失的赔偿两大问题,主要争议焦点有以下两点 ...
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区域竞争中南京市高层次人才创新创业环境研究》课题组（东南大学）15、基于控制分析的土地循环利用评价研究--以江苏省姜堰市为例（著作），倪杰（金陵科技学院 （南京市社会科学院）22、反歧视的经济法路径分析（论文），张明华（南京市下关区人民政府办公室）23、劳动合同纠纷案例答疑（著作），张斌（南京市六合区 ...
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经济补偿的竞业条款不具有约束力；{2}而在贺礼华与上海仟代中田阀门有限公司劳动合同纠纷上诉案中，法院则简单以双方当事人意思表示一致为由认定未约定经济补偿的竞业 。若简单认定未约定经济补偿的竞业协议无效，则会违背该规定的初衷，案例的实证分析对此亦提供了有力的佐证，无效的法律后果既不利于雇主也不利于雇员。 ...
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都适于法院调解，进而忽视了对法院调解客体进行系统、全面的研究。此外，通过分析上述概念，可以得知法院调解以体现当事人的意思为主干，而无法明确表示法院调解与 体现着身份关系的属性，更强调相互间的信赖与合作 据此推理，法院在审理劳动合同纠纷时更应先行调解。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：中华人民共和国 ...
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美元’等条款，将作为保底条款而无效（参见1990年最高人民法院关于审理联营合同纠纷案例若干问题的解答）。贵方应根据共负盈亏、共担风险的原则承担合作 第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3 ...
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