总理可向国家杜马提出关于对俄罗斯联邦政府的信任问题。如果国家杜马拒绝表示信任，俄罗斯联邦总统在7天内作出俄罗斯联邦政府辞职的决定或者解散国家杜马 ．为了消灭社会上的寄生阶层并组织经济，实行普遍劳动义务制。5．为了保证劳动群众掌握全部政权并消除剥削者复辟的一切可能，决定武装劳动者，建立社会主义工农红军并 ...
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原因故意不和你签，那么你得付2倍工资差额。第二，即便能够证明，你也要付经济补偿金。在这个里面，一个月这个时期是不是过短?尤其是刚才我提到的，高层管理人员 走的人。因为法律不限制劳动者的辞职，只要他提前30天发起接触的通知，接触的请求，你必须允许他走。恰恰后面说明的问题，你要解聘他的时候，你要调整他难， ...
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并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出批准决定，原告认为杨华兴批准 被告宝冶公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告徐恺2005年间8个月的经济损失5520元；四、原告徐恺的其余诉讼请求不予支持。宝冶公司不服一审判决 ...
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邮政快递单一份，用以证明原告于2011年2月26日向被告提出辞职，并要求赔偿；9、关于王×无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职报告后离岗，被告在 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与 ...
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安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。”红林公司作为用人单位应保证黄贵 本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金的问题，双方劳动关系的解除，系由于上诉人原因提出辞职而解除的，有上诉人的《辞职申请表》证明，故上诉人 ...
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业限制期限内未按照法律规定与合同约定给付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准 案件审判工作开展调查研究，及时发现并掌握劳动争议案件审判工作中的新情况、新问题，提出司法对策，指导下级法院的审判工作。要对劳动争议案件数量多的 ...
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因此，原告省财保公司应按合同约定，全额支付劳动报酬，并加发相当于劳动报酬25％的经济补偿金。被告主张原告还应支付其特别业绩奖，因无应发该奖的证据而 借支4000元，可从中扣除。关于本案劳动仲裁时效问题。本案是用人单位和劳动者因解除劳动关系所产生的争议，被告熊叨福提出辞职后，原告未按《关于同意熊叨福辞职 ...
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被告太工公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告张皑2005年间8个月的经济损失5520元； 四、原告张皑的其余诉讼请求不予支持。 太工公司不服一审判决，向###市第二中级人民法院提起上诉称：被上诉人张皑的辞职申请应当向公司劳动人事部门提出，且张皑在向其领导提出辞职后，太工公司曾二次发函通知张皑前来 ...
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付”出入较大，该证据因缺乏关联性而无证明力。故此，对于冉启付系主动辞职的事实黔江区弘扬酒店未能提供证据予以佐证，一审判决认定黔江区弘扬酒店辞退冉启 范围，不属于法院职权范围，但因用人单位未为劳动者缴纳“五险一金”给劳动者造成的损失，劳动者主张用人单位赔偿的人民法院可以受理。故此，一审判决认定办理五险一 ...
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能否终止合同？ （1）劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求 八十七条规定支付赔偿金，即依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本案中公司在2008年5月30日强行解除劳动合同， ...
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