派驻金融性公司的监督人员，其职责是依据国务院和中国人民银行制定的金融法规和制度，对派驻单位的业务和财务活动进行日常监督。 第三条 派驻员的任务是：一、督促 的行为，及时提出纠正意见；四、在派驻单位严重违反国家金融法规，又不听从纠正意见时，可建议派出行暂时中止该公司业务。 第六条 派驻员应由具备金融专业 ...
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公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金，合法吗...
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公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金，合法吗...
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却说过几天再给你，结果过几天又没有来上班，并且该女职工在上班期间有违反公司劳动纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没有事先告知严重影响了公司生产安排，造成了经济损失。 二、 ...
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，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！ 公司制度： 在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出） 未穿工作裤 我根本不知情？（当然记录是可以添加的） 即使是两次，也只能写检讨书，根本没严重到开除的地步，可他们却以我态度不好为借口开除我！ 如果他们就给我辞职申请单， ...
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因本人严重违反了公司制度，公司与我解除合同，但本人的婚假还没休，结婚证复印件已经交给公司，公司说我没有写申请不给休婚假，这样可以要求公司补休婚假后才解除合同，或者作出相应的赔偿吗...
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医生开了15天假条。在15天休养期间，休年假的领导回来打电话说我旷工，没向她请假，严重违反了公司的规则制度要遭受旷工罚款。我本是想15天休假完后把医院开的假条和相关证明带回公司。算15天病假（本人未婚）。现觉得领导太没道理生病不准假还要算旷工，我不想回去上班了，我 ...
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，以及如何在各经纪商之间分配经纪业务等问题上共同基金与投资管理人之间存在严重的利益冲突，一方面基金管理人及其关联人士可能利用其作为共同基金的受托管理人和 公司没有发觉这些违法行为，SEC指控该公司失职并对其予以处罚。 （5）违规处罚制度 对于违反有关法律、规则买卖证券的基金从业人员，美国规定了严厉的 ...
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，以及如何在各经纪商之间分配经纪业务等问题上共同基金与投资管理人之间存在严重的利益冲突，一方面基金管理人及其关联人士可能利用其作为共同基金的受托管理人和 公司没有发觉这些违法行为，SEC指控该公司失职并对其予以处罚。 （5）违规处罚制度 对于违反有关法律、规则买卖证券的基金从业人员，美国规定了严厉的 ...
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归纳，对我们下文的论述有一个铺垫。 （四）劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》 每年8%～9%的速度递增，工资收入虽然也在同比递增，但递增同时两极分化越来越严重，工人的实际工资增长极为有限。通过对近10年来工资占GDP的比重分析， ...
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