的日期并未超过六个月，故被告这一辩解主张不能成立。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《 规定》等法律法规以及各种地方性法规，对社会保险的法定刑和强制性予以明确。在我国，劳动者享受社会保险的权利受法律保护。在《劳动合同法》颁布以前，《劳动法》虽然没有将 ...
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不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿的规定。由第三人侵权引起的工伤，《工伤条例》以及其他 承担的是民事侵权责任,是属于私法领域规定的赔偿。 工伤保险赔偿请求权的基础是基于当事人之间的劳动关系进而产生的工伤保险待遇请求权。也可以说，遭受道路交通事故伤害的 ...
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公司的劳动关系。 案例分析： 本案的焦点在于双方关于劳动合同解除条件的约定是否有效，显然双方的约定是超出劳动合同法规定的解除标准的。从《规定》第22条和第23 条的规定，用人单位应当持就业证到颁发该证的劳动保障行政部门办理聘雇台、港、澳人员登记备案手续。 5、社保费的缴纳。根据《规定》第11条的规定， ...
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的用工方式。劳务派遣就是劳务派遣单位将本单位的员工派遣到接受单位工作。根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性 工作的岗位。劳务派遣最显著的特点就是劳动力的雇用和使用分离。对于劳务派遣中劳动者的人数的确定，根据劳动合同法及江苏省劳动合同条例的相关规定，用工单位使用劳务 ...
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县级财政应拨付社保基金和配套工作经费足额到位。（1）财政应拨付基金到位率100%（占该项分值30%）。①失业保险：根据《甘肃省实施失业保险条例办法》(省政府令 劳动合同签订率：指在报告期末，按劳动合同法规定，各县区企业与劳动者签订劳动合同的情况。本指标是总指标，包括内资企业、港澳台企业、国外投资企业和 ...
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（发）2003年7月至2004年12月社保医疗保险金合计700元；2、补发2008年5月及2008年6月两个月的劳动工资合计2070元；3、补发2008年 要求被上诉人为其补发2008年1月至6月双倍工资7000元是否应予支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者 ...
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经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险 违约责任，通过诉讼解决。 法律实务：工程交付后承包人的赔偿责任 《合同法》第二百八十二条因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产 ...
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谌xx出庭作证时称上述《证明》由被告一制作、证人签名；聚餐时只是咨询证人如何办理社保的问题；京珠门诊部之前由唐xx经营，之后不清楚；原告与被告一称原告承租/ 至今一直由第三人实际经营，从未退出。而且粟xx作为第三人员工也表示与原告无关。《中华人民共和国合同法》第五十八条规定：合同无效或者被撤销后，因该 ...
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由其自负，法院对其上述请求不予支持，予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十六条第一款之规定，判决：一、被上诉人 医疗费为303500元，按《国家职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，患者住院期间的一切费用，全部由厂方负责，目前厂方已交清105000元，尚 ...
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年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在 因此杰信公司申请对吕XX的伤情及劳动能力重新鉴定缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《工伤保险条例》第二条、第二十八条 ...
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