》审核、调整后，办理缴费手续。第二十条缴费单位当月未按规定及时申报缴费数额的，社会保险经办机构按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。 条劳动保障行政部门依法对缴费单位缴费情况进行检查时，被检查单位应提供社会保险经办机构核定的《申报表》和缴费专用收据以及与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表 ...
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1月至1996年4月期间，原告的社会保险费未予缴纳。审理中，本院委托上海市卢湾区社会保险事业管理中心对原告未缴纳期间的社会保险费进行核算，该中心核算回复： 关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为某一具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动 ...
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应当支付高于劳动者正常工作时间工作的工资报酬。原、被告对原告是否存在双休日加班有争议，对此作为用人单位应提供考勤记录以证明员工的实际出勤情况。现被告 缺额583元。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。原告系本市外来从业 ...
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）有限公司辩称，原告是征地工，国家已经为其一次性缴纳了小城镇社会保险，根据有关规定，在年限内用人单位可以免交基本养老和医疗保险。现被告已经按照国家规定 就本案诉请的内容向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月29日该会裁决对原告的仲裁请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其 ...
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试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司 后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍 ...
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试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司 后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍 ...
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、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工 、孕期、产期、哺乳期期满为止。5、用人单位是否存在违反《禁止使用童工规定》的行为。6、用人单位是否依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7、劳动安全卫生落实 ...
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)劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定缴足养老保险费的，由原用人单位负担。自谋职业或灵活就业人员可到当地 保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七、用人单位应按时足额缴纳基本养老保险费，逾期不缴或少缴基本养老保险费的，由劳动保障 ...
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以产权制度改革为切入口，用三年时间基本完成改制转企任务，切实创新内部用人用工、收入分配和经营管理机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的 单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的改制单位，在单位向社会保险经办机构按规定缴纳退休人员医疗保险费用后可按规定享受基本医疗 ...
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的，要按规定到社会保险经办机构补缴基本医疗保险费。应由用人单位补缴应缴未缴的部分，补缴数额以核查后的缴费基数乘以10%(即9+1)缴纳，职工个人不再 单位补缴的医疗保险费全部进入统筹基金。 三、关于补缴失业保险费，用人单位要按有关规定据实缴纳。 四、对未按补缴通知书规定时间补缴以前年度社会保险费的参保 ...
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