原告工伤事故； 4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 原告主张的一次性伤残补助金6076.8元（1688×60%×6个月），被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资 ...
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享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求，仲裁委理应支持。 在此案中，尽管文松洪 工负伤后情况紧急时在就近的医疗机构急救期间其医疗费用无论在工伤保险的医疗费用标准内还是超过工伤保险的医疗费用标准，其医疗保险费用以医疗机构出具的项目、标准 ...
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1月7日到奉节县协和医院住院治疗，被诊断为：左内踝骨折。被告住院治疗期间的医疗费、生活费及护理费均已由原告支付。被告于2010年1月30日出院。经 保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《 ...
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的10000元，被上诉人还应支付上诉人441944元。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家 ...
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公司在举证期限内未能提交充分证据予以佐证，不予支持。故认定谢炳球一次性工伤医疗补助金11 196元（1119.6元×10个月），一次性伤残就业补助金11 196 拟证明谢炳球的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资应以该两份文件公布的职工月平均工资标准计算。被上诉人明月公司答辩称 ...
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与被告协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计79 956元。被告湘潭某某餐饮有限公司没有答辩。 不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％第三十五条 职工因 ...
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5、被申诉人支付申诉人的工伤期间的工资17615元；（1）工伤期间：2006、7、25---2007、5、16；（2）工资标准：A、根据《广东省 法庭辩论终结时的上一统计年度；C、根据广州市2006年度职工的月平均工资3027元/月计算； （3）计算数字：295天乘以36324除以365乘以60%等于 ...
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器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。第十一条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、 和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧 ...
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： （1）职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 80％。即277880 3）评定伤残后需要护理的，生活完全不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％，即277850％=1389元；生活大部分不能自理，统筹地上年度职工月 ...
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享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求，仲裁委理应支持。 在此案中，尽管文松洪 工负伤后情况紧急时在就近的医疗机构急救期间其医疗费用无论在工伤保险的医疗费用标准内还是超过工伤保险的医疗费用标准，其医疗保险费用以医疗机构出具的项目、标准 ...
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