记录，以证明原告拒绝手术，自行转院在外治疗；3、银行工资明细单复印件一份，以证明被告已支付工伤期间工资8103元；4、定点医疗协议书，以证明被告与福州二 的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的 ...

伤残就业某（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）元、住院期间伙食费760元、工伤期间工资6387.33元、实际工作的工资300元；2、裁定开荣五金厂 缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次，由于上诉人程某某的实际工资低于佛山市南海区职工最低工资标准450元/月，则上诉人程某某应得之2004年3月份的工资 ...

请求驳回上诉，维持原判决。 被上诉人在二审期间提交工资发放表，证明上诉人知道被上诉人是以746元的工资标准为其购买工伤保险。上诉人对该证据不予质证。 机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。社保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。因此，用人 ...

单位负责。因此，原告的该项请求合法有据，予以支持。参照一次性护理费的计付标准，其数额为180天÷30天/月×2100元/月×50%＝6300元，原告请求的 效力之日起十日内向原告唐某某支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x元、一次性伤残津贴x元、一次性护理费x元、住院治疗 ...

就医的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996)X号”文规定的一般地区X元/每人每天的标准计算，到统筹地区以外就医所需交通费用由原审法院酌情确定。经计算，伙食 平均工资的60％，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付 ...

统计资料，被上诉人认为事故发生时顺德区还是计划市，不应按佛山市大市的标准计算；对于四川省宜宾市第二人民医院病人入出院卡片的真实性、证明内容均有异议 5=788.2元，低于佛山市事发前上一年度职工月平均工资即1323元的60%即793.8元，因此其工伤期间工资应为793.8元/月×3个月+793.8元÷ ...

工伤医疗补助金1630元；一次性伤残就业补助金6520元(1630元/月×4)；工伤期间工资x元(1630元/月×8)；医疗费x.7元；交通费用658元，合计x。7元 工资签收凭证，应承担举证不能的不利后果。根据上述规定，对于赵某乙的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵某乙在仲裁时请求按佛山市 ...

被告支付工伤期间工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准 期)、资料复印费、交通费、仲裁费，上诉费均应由被上诉人承担。 上诉人在二审期间未提交新的证据。 被上诉人佛山市三叶环保设备工程有限公司答辩称：1、原审 ...

18元(详见附表)。附表： 项目计算标准及方法法院确认的费用 住院伙食费21天×21元(30元×70%)441元 工伤停工留薪期间工资166天×39.58元(828元÷20 处理，所发生的租房费490元，原审不予支持不合法。五、上诉人工伤后没有很好治疗，遭到被上诉人指使的保安、厂长打骂，并强行赶出厂， ...

10月17日，原告向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，后经重新评定原告伤残等级为八级。被告已支付原告工伤期间工资7066元，被告借给原告3200元作为工伤期间的 人的受伤诊断情况，上诉人认为在两个鉴定结果中，六级伤残的结论更符合该标准的规定。原审未采信广东公量法医临床司法鉴定所的鉴定结论是错误的。 ...