部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见，具体实施范围是：(一)对以下无法按标准工作时间衡量的部分岗位的工作人员实行不定时工作制：1.总公司 、分公司、工厂的高级管理人员(班子成员)及其专职司机和专职秘书；2.企业因工作需要在驻地外设立的办事机构(指挥部、办事处)中的全部人员；3.企业经常驻 ...
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在执行本规定第三章的其他各项条款时，上述飞行时间仍须按实际飞行时间计算。 第二章 定 义第五条 飞行时间：指从航空器为准备起飞而借本身的动力自装载 由航空承运人安排的飞行和地面任务中所花费的时间。值勤时间应包括：(一)飞行前准备时间。(二)飞行时间。(三)飞行后工作时间。(四)中途经停站的过站时间。( ...
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评定授予人民警察警衔实施办法的通知》及有关规定，现就做好人民法院司法警察警衔评定授予工作，提出如下意见：一、人民法院评定授予警衔的范围人民法院评定授予警衔的人员，必须 “工作年限”，是指按国家有关规定计算的正式参加工作时间的总和。工作满１２个月为工作年限１年。三、首次评定授予警衔的组织实施（一）依照《 ...
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的工作地点为机加车间从事普通操作工。实行标准工时工作制，每日工作时间为8小时。劳动报酬，按月工资800元，意XX公司每月1-5日以货币形式支付葛 要求意XX公司支付拖欠工资25%的经济补偿金5539元，拖欠工资赔偿金（按5倍计算）138470元的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人 ...
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、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。3、经济补偿金分段计算在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿 合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位 ...
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认为，用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法 工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。按上述原则确定 ...
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厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由 两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10 ...
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公司员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金 个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10 ...
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衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。 标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制，是依据工作 面的规定，我们可以了解到，在法定假日，任何劳动者都有休息的权力，在这天工作的劳动者，无论是什么工时制，都应该得到3倍工资的加班费，除此之外，各种工时制 ...
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（粤人发〔2007〕197号）等文件的各项规定。（一）资历计算截止日期。工作资历计算的截止日期为2011年8月31日。凡未满规定年限的，一律不得 市人力资源和社会保障局核准同意后，方可按政策减免。职称外语、计算机免考核准办理时间为2011年8月16日至9月20日，逾期不再办理。持有2010年办理的有关 ...
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